Hoy, día 28 de octubre, la dirección de la compañía nos ha convocado a una reunión para el plan de formación que pondrá a disposición de los empleados a partir del mes que viene para dar cumplimento a la norma.
Como todos sabéis Iberia solicitó la prorroga del ERTE de Fuerza Mayor, que le fue concedida. En el RD 18/2021, que regula la prorroga del ERTE, se recoge la obligación de las empresa de llevar a cabo acciones formativas que tendrán como objeto las competencias profesionales y el empleo si quieren mantener las exoneraciones.
Por esta razón, Iberia pondrá en marcha un Plan de Formación a partir del 2 de noviembre y hasta el 30 de diciembre. Si no se finalizará se podrá retomar entre enero y febrero de 2022.
Estos cursos están previstos para las personas que se encuentran en ERTE pero la empresa lo hará extensivo a todos los trabajadores. Es voluntario, debe realizarse fuera de jornada y no será remunerado.
Estos cursos constarán de tres bloques de temática: Formación de Habilidades Digital, Formación en Solftskills e Inglés. De todo esto la empresa enviará información a cada trabajador a su correspondiente correo.
