USO firma el II Convenio Colectivo de Easy Jet

USO ha firmado el II Convenio Colectivo de Tripulantes de cabina en EasyJet

El sector aéreo de la USO, como sindicato mayoritario en EasyJet, ha firmado en solitario el II Convenio Colectivo de TCPS.

Tras 39 reuniones de negociación desde el pasado 10 de febrero de 2022. Como resultado de las negociaciones mantenidas entre EasyJet Airline Spain, Sucursal en España y las secciones sindicales de USO (Unión Sindical Obrera) y SITCPLA (Sindicato Independiente de Tripulantes de Cabina de Líneas Aéreas), se llegó a un preacuerdo entre la Compañía y la sección sindical de USO, mayoritaria en la Comisión Negociadora, sobre el texto definitivo del II Convenio Colectivo de tripulantes de cabina de pasajeros. El acuerdo fue firmado únicamente con el sindicato USO.

Este Convenio se aplicará a 438 trabajadores e incorpora mejoras en el ámbito salarial, la extensión del periodo de actividad para los fijos discontinuos a 9 meses y otras mejoras significativas en el ámbito de la relaciones laborales, que incluye el derecho a la representatividad real del colectivo, la ordenación del personal en escalafón, la introducción de la reducción de jornada voluntaria en las bases estacionales, la introducción de una sugerencia de patrones opcionales de trabajo a cualquier adaptación y/o reducción de jornada por guarda legal/cuidado familiar, ampliando en estos últimos el disfrute completo de 30 días naturales de vacaciones, tal y como marca la ley.

Pero, además, este Convenio Colectivo estipula una subida del salario básico de un 22 % hasta la vigencia trienal del convenio (4 % desde marzo 2021, 13 % desde marzo 2023, y 5 % desde marzo de 2024), que ya se está abonando de forma retroactiva a partir de la nómina de mayo.

Las mejoras salariales abarcan también un incremento en el pago de idiomas, de las prestaciones flexibles y de la compensación por cada trabajador de trabajar en su día libre.