Se solicitará a la empresa abrir la Comisión Negociadora del XXII Convenio Colectivo de Tierra para igualar las condiciones de los billetes de empleado entre colectivos

BILLETES DE EMPLEADO: SUBIDA DE LA VALORACIÓN, IGUAL VALORACIÓN EN BUSINESS Y TURISTA, Y MISMA VALORACIÓN EN TODO EL AÑO

Consecuentemente mayor tributación para los empleados con derecho a billetes en Turista y un coste mucho más elevado de los billetes free.

Esta tarde tuvo lugar la reunión entre el Comité Intercentros y la empresa con relación al asunto pendiente de la subida de valoración de los billetes de empleado de forma vertiginosa, la misma valoración en billetes con derecho a turista que en billetes con derecho a Business y la misma valoración durante todo el año.

Durante la misma, de nuevo Iberia nos remitió al ACTA de HACIENDA de 2018 que han comenzado a aplicar en 2024, alegando que durante todos estos años lo habían estado aplicando erróneamente.

Con relación a esta ACTA (de la que de nuevo nos presentan dos hojas en las que se han seleccionado párrafos de la misma sin ofrecernos la posibilidad de ver el acta completa, lo que nos provoca cierta desconfianza sobre su contenido), os recordamos que este Acta completa se la solicitó USO a la empresa y hoy nos ha dicho que no tienen intención de entregárnosla.

Y nos remitió al párrafo en el que se dice que Iberia se tiene que ajustar a lo anteriormente explicado acerca de los cuartiles (Billetes sin reserva tendrán una aplicación del 25% en su valoración fiscal y con reserva en un 50% tomando para ello desde la tarifa más económica ofertada en esa ruta a la más cara en la clase más alta y en ese cuartil) y, acogiéndose, a que la Inspección no hacía diferenciación entre clase. Curioso que esta no diferenciación entre clases aparezca en 2024 y no en 2018, año en el que se firmó el acta.

Dicho esto, ccoo alegó que deberían haberlo comunicado en su momento (en lo que estamos de acuerdo) y, sobre todo, para que los empleados entendiesen por qué un trabajador con derecho a Business y volando en Business tiene la misma valoración que un empleado con sólo derecho en Turista y volando en Turista; por qué el primer empleado se beneficia de una bajada en su IRPF y el segundo de una subida en su IRPF.

¿Lo entendéis? Desde USO creemos que un acto tan discriminatorio es de difícil entendimiento.

Dado que la empresa alegó que no podía hacer nada ante el mandato de HACIENDA (o la libre interpretación de este ACTA a medias), USO manifestó su desacuerdo.

UGT, propuso tras finalizar la explicación, la apertura de la Comisión Negociadora del XXII Convenio Colectivo para igualar las condiciones en materia de billetes entre todos los colectivos – vuelo y tierra -, a la que USO se adhirió. Igualmente, se solicitó que fuese antes de los próximos ocho días ya que cualquier cambio podría no ser incluido en las condiciones de billetes de la nueva empresa.

La empresa dijo que NO a esta apertura en los próximos días y tampoco se manifestó a la opción de abrirla en posteriores fechas.

Como ya os dijimos entre nuestras propuestas están:

.- Bajada de la valoración mediante el estudio de otros sistemas

.- Todos los empleados tienen derecho a volar en Business mientras la valoración sea la misma que en Turista.

,- Anulación del veto en la época restrictiva de julio y agosto.

.- Derecho a reserva en los vuelos de Iberia Express.

Entre otras….

Recordamos que los billetes de empleado no son una deferencia por parte de la empresa sino que se han ganado a cambio de muchas negociaciones con merma económica y social.

Sin más, confiamos en poder abrir esa Comisión Negociadora y poder negociar, de lo contrario, USO tendrá que estudiar otro tipo de acciones.