El pasado 16 de mayo del 2023, se firmó el V Convenio Colectivo de trabajadores de tierra (excepto TMAs) de Air Europa.
El convenio se denunció en el año 2019 y tras la constitución de la mesa negociadora en enero del 2020, donde USO cuenta con mayoría.
Meses más tarde quedó todo paralizado a consecuencia de la COVID-19 que originó la pandemia y el estado de alarma.
A finales del 2022 y viendo que la situación se volvía más estable, desde la USO solicitamos retomar las negociaciones.
Tras varios meses de duras negociaciones, donde ambas partes, mesa negociadora y empresa estuvimos intentando acercar posturas, finalmente las condiciones pactadas más destacadas son:
1. Vigencia convenio 2023, 2024 y 2025
2. Incremento salarial con efecto retroactivo del 1/1/2023 2023= 5% 2024= 4% 2025= 2,5%
3. Teletrabajo. Posibilidad de trabajar hasta 2 días a la semana durante el 2023 y negociables 3 días a la semana para el resto de vigencia del convenio
4. Jornada de trabajo. Se ha fexibilizado la entrada y salida de la jornada para trabajadores no sujetos a turnos.
5. Prima de vinculación. Es una fórmula de bajas voluntarias incentivadas para mayores de 58 años.
6. Jubilación Parcial, recogida en Convenio
7. Posibilidad de solicitar la excedencia voluntaria con reserva del puesto de trabajo.
8. Inclusión en convenio de los billetes frees. Mejoras para los trabajadores y sus beneficiari@s.
9. Permiso retribuido de 2,5 horas para visita o prueba medica de la persona trabajadora.
9. Regulación del Fijo discontinuo. Evidentemente también hemos tenido que ceder en algunos puntos solicitados por la empresa en términos de mayor productividad, como el incremento de jornada anual para los trabajadores no sujetos a turnos, flexibilizar los turnos de trabajo si es necesario,….
USO valora de forma muy positiva el acuerdo alcanzado, el cual es el fruto de un esfuerzo por todas las partes. Agradecemos a todos nuestros afiliados y simpatizantes su apoyo durante todo el proceso negociador.