Autor: Adm Web 1

Jornada Fraccionada para el 2018 – IBERIA Madrid/NEO

El pasado 26 de diciembre se celebró una reunión entre la empresa y el Comité de Centro de Madrid del NEO para acordar la distribución horaria del año 2018. La reunión finalizó sin acuerdo y el horario establecido para la jornada fraccionada será de 8 horas y 20 minutos durante todo el año excepto verano, con fraccionamiento para la comida y sólo de lunes a jueves. La jornada intensiva se establece para todos los viernes y en verano durante los meses de julio y agosto con 7 horas máximo sin interrupción. La flexibilidad de entrada y salida, así como el tiempo de fraccionamiento para la comida permanecen también invariables. Se adjunta el Acta de desacuerdo y calendario.

USO único sindicato en Finnair para TCP´S

La Unión Sindical Obrera ha conseguido obtener los 3 Delegados del Comité de Empresa en las elecciones sindicales recientemente celebradas en Finnair, aerolínea finlandesa, logrando así la primera representación sindical para el colectivo de Tripulantes de Cabina. Finnair se implantó en España en 2012, tiempo desde el que los TCPs carecían de representación sindical. Esta aerolínea cuenta con un modelo empresarial externalizado, con base en Madrid y Barcelona, y el personal de cabina está contratado a través de Atlas Servicios Empresariales, que forma parte del grupo Adecco. La USO ha vuelto a conseguir representatividad en otra de las aerolíneas que externalizan los servicios de TCP en nuestro país, y seguirá luchando contra la precariedad que caracteriza a este sector, por lo que como ya hizo en el caso de Norwegian, solicitará la negociación de un convenio colectivo que mejore los derechos laborales de su personal, así como regularizar la contratación de los TCPs de acuerdo con la legislación española.

Oferta de empleo Técnicos Mantenimiento en IBERIA

Victoria de USO en las elecciones en Norwegian Madrid

Ayer, 26 de diciembre se celebraban elecciones sindicales en el centro de trabajo de Madrid para la empresa Norwegian, con el objetivo de ampliar 4 nuevos miembros para el comité de centro. De nuevo, la victoria ha sido para USO, los nuevos 4 Delegados también serán de esta organización de forma que el Comité queda compuesto por 9 miembros en total y todos de USO. Agradecemos a todos la participación y felicitamos a los nuevos representantes que se incorporan al Comité.

Resultados encuesta de USO a los trabajadores de IBERIA

Hace unas semanas desde la U.S.O. dejamos una encuesta para comprobar el estado de opinión y detectar los problemas que los Trabajadores de Iberia realmente tienen. Analizados todos los parámetros y comentarios recibidos en todas las Direcciones de Iberia, pasamos a comunicar los resultados generales de nuestra encuesta. En cuanto a las prioridades encontramos que la retribución, la estabilidad laboral, la conciliación y la jornada, nuclean las cuatro mayores insatisfacciones de los empleados y constituyen así los principales elementos reivindicativos. La primera es obvia, ya que los Trabajadores sacrificaron su salario con reducciones, cuando otros fueron obligados también a cambiar de puesto de trabajo, perdiendo complementos salariales, con igual responsabilidad y mayor volumen de trabajo si cabe, y todo ello para traducirse como cuentan los medios de comunicación, en beneficios para la empresa y en un sorprendente incremento del coste medio por empleado del 31,6% en la estructura de la Dirección Corporativa durante el periodo 2014/2016. El futuro de Iberia, la imposibilidad de progresar, la valoración fiscal de los billetes o la salud laboral son otros temas recurrentes y hándicaps de esta empresa. Detectamos también la mala valoración del NOL y del Brexit para nuestra compañía, la formación insuficiente y la buena acogida de guarderías en los centros de trabajo. Finalmente señalar que la encuesta nos ha trasmitido una visión clara de las necesidades de los Trabajadores dependiendo de la Dirección o Centro de Trabajo en el que se encuentren. Posteriormente, trataremos cada uno de los temas de modo que podamos llevar a la mesa de Negociación una propuesta para su mejora y modificación.

Acta 2 Subcomisión seguimiento Tierra DC 65/2017 IBERIA

Ayer 12 de diciembre de 2017, nos reunió la empresa para comunicarnos las primeras salidas del ERE 65/2017. De las 687 solicitudes presentadas, la empresa tan solo va a dar salida en este primer periodo a 161 empleados repartidos de la siguiente forma: – Recolocaciones Diferidas: 2– Bajas Incentivadas:  12– Prejubilaciones: 147 Publicamos aquí el Acta nº2 de la reunión mantenida ayer 12 de diciembre, por la Subcomisión de Seguimiento de Tierra del Despido Colectivo 65/2017 y el Anexo 1. Además incluimos un comunicado que amplía esta información.

USO obtiene la mayoría en el centro de Iberia en La Coruña

El pasado 4 de diciembre se celebraron elecciones sindicales en el centro de trabajo de Iberia en A Coruña. Los resultados han sido que USO ha obtenido la mayoría de dicho comité de centro. USO 3 Delegados CCOO 1 Delegado UGT 1 Delegado   Agradecemos a todos los trabajadores su participación y el apoyo recibido a nuestros Representantes.

USO consigue el Comité de Norwegian en Barcelona

Celebradas las últimas elecciones sindicales en Barcelona para la empresa Norwegian, la USO ha ganado la representación de todo el Comité de Centro, pasando por tanto de 5 a 13 Delegados a partir de ahora. Agradecemos a todos el apoyo prestado y la confianza depositada en nuestra organización. La aerolínea Norwegian tiene base en el aeropuerto de El Prat desde 2014. Barcelona es la sede operativa de la compañía para el sur de Europa y se piensa construir aquí además un hangar. En un año prácticamente ha doblado su plantilla, pasando de 326 trabajadores en otoño de 2016 a los 621 que tiene actualmente.

Joaquín Pérez, nuevo Secretario General de USO

  El XI Congreso Confederal de USO, celebrado estos días en Santander, ha elegido a Joaquín Pérez como nuevo secretario general del sindicato con el respaldo del 99% de los votos, tomando así el relevo a Julio Salazar, que ha estado al frente de USO desde el año 2005. La nueva ejecutiva de USO, con Pérez a la cabeza, está integrada por David Díaz (Secretaría de Organización y Atención a la Afiliación); Sara García (Secretaría de Acción Sindical y Salud Laboral); José María González (Secretaría de Economía y Digitalización); Dulce María Moreno (Secretaría de Formación Sindical e Igualdad); Laura Estévez (Secretaría de Comunicación y Estudios Sindicales), y Javier de Vicente (Secretaría de Acción Internacional y Desarrollo Sostenible).

Sesiones informativas con USO sobre el ERE en el NEO

A todos los Afiliados y simpatizantes de USO, trabajadores del centro de trabajo de Madrid/NEO.- Como sabréis el próximo 8 de diciembre finaliza el periodo para solicitar el acogimiento a alguna de las 4 medidas contempladas en el Despido Colectivo 65/2017 que afectan a los trabajadores de Iberia en el colectivo de Tierra. Con el fín de resolver dudas y consultas, vamos a realizar varias «sesiones informativas» la semana próxima, del 28 al 29 de noviembre, en horario de 11 a 12 horas y dentro de la sección sindical de USO. Ahí estaremos encantados de atender las cuestiones que nos podáis plantear, así como de aportar las recomendaciones necesarias a la hora de tomar esa importante decisión.   SESIONES INFORMATIVAS para trabajadores del NEO DIAS:   MARTES 28 y MIÉRCOLES 29 de noviembre HORARIO: De 11 a 12 horas LUGAR: SECCION SINDICAL USO. C/Martínez Villergas, 49, Madrid. Edificio NEO Planta baja Si deseas reservar tu plaza contacta con nosotros en el teléfono 91 587 79 67 o vía Email usoibneo@gmail.com. TE ESPERAMOS (Para trabajadores de otros centros de trabajo, por favor contacta con tu sección correspondiente)  

Lotería Navidad 2017 – USO IBERIA

El próximo 22 de diciembre se celebrará el sorteo extraordinario de Lotería de Navidad. Como viene siendo habitual, USO IBERIA juega al número 29.335. Si quieres participar y todavía no has adquirido tu décimo, puedes ponerte en contacto con tu sección sindical o con los Delegados de tu centro de trabajo.   Mucha suerte a todos

Aena lanza WiFi de alta velocidad y gratuito en todos sus aeropuertos

Aena ha lanzado desde el 15 de noviembre un nuevo servicio de Internet gratuito, sin publicidad y con alta velocidad a través de conexión WiFi para toda su red de aeropuertos proporcionado por Eurona. Se podrá conectar gratis el smartphone, tablet u ordenador. Este nuevo servicio permite el auto login válido para todos los aeropuertos de Aena durante tres meses (un año si se ha registrado con Aena Club Cliente), de esta forma los pasajeros no tendrán que volver a registrarse en el aeropuerto de llegada. La red de Aena consta de 46 aeropuertos y dos helipuertos. Desde 2015 ya existía un servicio gratuito e ilimitado, pero financiado con publicidad y de menor velocidad -hasta 2 megas de descarga-, lo que acotaba el uso a necesidades básicas. Para conectarse hay que acceder a la red Airport Free Wifi Aena. El registro puede ser de tres formas: a través de las redes sociales (LinkedIn y Facebook). a través de Aena Club Cliente. mediante un formulario.  

Se abre para Tierra el Despido Colectivo 65/2017 en IBERIA

Hoy 6 de noviembre se ha reunido la Comisión de Seguimiento para el Despido Colectivo 65/2017 de IBERIA en el colectivo de TIERRA, a instancias de la empresa para comunicarnos que se abre el periodo de solicitudes para acogerse a dicho expediente a partir del próximo 8 de noviembre hasta el 8 de diciembre de 2017 en las siguientes modalidades: – BAJA INCENTIVADA – PREJUBILACION – REDUCCION TEMPORAL DE JORNADA – RECOLOCACION DIFERIDA Podrán presentar su solicitud aquellos trabajadores de Tierra interesados, siempre que cumplan los requisitos de cada una de ellas antes del 31 de diciembre de 2017. En el Acta firmada se adjuntan los modelos de solicitud y las notas informativas de cada medida. Esta información además será publicada en la Intranet para empleados de la Compañía. Más adelante se espera que se abran nuevos plazos de solicitud progresivamente para incluir a trabajadores interesados, de cara al año próximo. USO además, ha planteado una serie de cuestiones que necesitábamos concretar a la hora de hacer los cálculos indemnizatorios. Algunos han sido contestados y otros lo serán más adelante, según la representación de la Compañía. Los temas han sido los siguientes: – Trabajadores fijos a tiempo parcial y fijos discontínuos: para el cómputo anual de su retribución se tomarán las nóminas realmente cobradas en un año natural de 12 meses. Es decir si se trabajan sólo 8 meses en un año, se dividirá en 360 días para calcular la retribución por día en caso de Baja Incentivada, o se dividirá entre 12 para calcular el Salario Regulador en caso de Prejubilación. – Trabajadores con Retribución Global: Cálculo de la indemnización y salario Regulador. La empresa nos ha contestado que necesitará estudiar cada caso en concreto y que de momento no se define. – Vacaciones disfrutadas de más y las no disfrutadas: En el primer caso deberán regularizarse antes de darse de alta en el SEPE y en el segundo no han concretado si computarán como naturales o laborables quedando pendiente de estudio y de respuesta para posteriores reuniones. Sin más temas a tratar se ha levantado la sesión de hoy. —- Invitamos a todos los Afiliados y simpatizantes interesados en acogerse a este ERE para que acudan a la sección sindical de USO, donde les informaremos sobre cuestiones importantes a tener en cuenta y donde les podemos estimar la indemnización que les corresponde o el salario regulador para cada medida.—–    

Acuerdo prórroga en Handling ERE 35/2005 hasta 2020

Publicamos el Acta de Acuerdo que ha sido firmado el pasado 2 de noviembre, para aplicar el Expediente ERE 35/2005 de IBERIA que afecta a Handling y así solicitar ante la Autoridad Competente su prórroga hasta el 31 de diciembre de 2020.-

Comunicado negociación I Convenio colectivo Swissport Handling

El pasado 24 de octubre se mantuvo reunión con la Empresa, con la voluntad por la parte social, de seguir avanzando en la construcción de un nuevo convenio donde los cuatro grupos sindicales que están representados lleven una misma dirección, trabajando en la realización de una plataforma conjunta. Para dicha reunión se acordó solicitar información acerca de la situación actual de la empresa, tanto a nivel general como desglosada por bases, obteniendo respuesta negativa por parte de la empresa y produciendo un enquistamiento en la negociación debido a esa falta de cooperación manifiesta por parte de la empresa. Las manifestaciones de Swissport siempre giran alrededor de una bajada de operaciones y perdidas de compañías, indicando que su voluntad es comenzar un convenio “de cero” con la base del Convenio de Sector, mientras que la posición de USO SECTOR AEREO es que el punto de partida mínimo tiene que ser el Convenio de Swissport Spain. Ante este panorama, se acordó una próxima reunión para el día 10 de Enero de 2018, donde esperamos obtener la información que se solicitó y comenzar una negociación real de convenio. Madrid a 27 de octubre de 2017

Negociadora IV Convenio GROUNDFORCE

El pasado 19 de octubre, los sindicatos con representación en la mesa negociadora del IV Convenio colectivo para Groundforce, tomamos la decisión de levantarnos y suspender sin fecha concreta la negociación. Los motivos han sido expuestos de forma conjunta por todos los representantes sociales, en el siguiente comunicado que publicamos en nuestra web.

II Convenio Colectivo Menzies Aviation Ibérica

Con fecha 25 de octubre se ha publicado en el BOE el II CONVENIO COLECTIVO DE MENZIES AVIATION IBÉRICA, S.A..

Abierto el plazo solicitudes para Vuelo Medidas Despido Colectivo 65/2017 IBERIA

A continuación os comunicamos que ya está abierto el ERE 65/2017 en IBERIA para el Colectivo de Tripulantes de Cabina y para Pilotos en diferentes medidas. TRIPULANTES DE CABINA DE PASAJEROS   Con fecha 18 de octubre ha quedado abierto el plazo de solicitud de las medidas de PREJUBILACIÓN y EXTINCION DE CONTRATO para TCP CON PERDIDA DE LICENCIA DE VUELO con 55 años o más, del ERE 65/17 para Tripulantes de Cabina de Pasajeros, firmado el pasado 4 de septiembre.   Plazo de solicitud: desde el día 25 de octubre al 24 de noviembre de 2017, ambos inclusive.   Podrán presentar su solicitud aquellos TCP interesados que cumplan los requisitos de la medida solicitada a 31 de diciembre de 2018 y deseen acogerse a la misma antes del 31 de diciembre de 2018.   En caso de aceptar la solicitud del TCP, la Compañía procurará comunicarle la fecha de efectos al menos con dos meses de antelación a la fecha de acogimiento.   La solicitud se cursará mediante el formulario disponible en el portal temático del ERE en la intranet de la Compañía, enviándolo al buzón gestionlaboraltcp@iberia.es, resultando necesario entregar el original de la solicitud firmado en persona, en el NEO (C/Martinez Villergas, 49, Madrid), planta 11 Norte, Relaciones Laborales TCP. PILOTOS Con fecha 24 de octubre se abre el plazo de solicitud de las medidas de PREJUBILACIÓN (tanto de 58/59 años, como de 60 o más años), BAJA INCENTIVADA y RECOLOCACIÓN DIFERIDA del Despido Colectivo 65/17 para PILOTOS, firmado el pasado 4 de septiembre. Plazo de solicitud: desde el día 25 de octubre al 24 de noviembre de 2017, ambos inclusive. Sólo podrán presentar su solicitud aquellos pilotos interesados que cumplan los requisitos de la medida solicitada y deseen acogerse a la misma antes del 1 de julio de 2018. En caso de aceptar la solicitud del Piloto, la Compañía procurará comunicarle la fecha de efectos al menos con dos meses de antelación a la fecha de acogimiento. La solicitud se cursará mediante el formulario que estará disponible en la sección “Ponte al día” del Área del Tripulante y en el portal temático en la intranet de la compañía, y enviándolo al buzón gestionlaboraldp@iberia.es, sin perjuicio de que posteriormente se presente o se envíe el documento original a la Dirección de Relaciones Laborales, Planta 11 norte del NEO en Madrid.

Nuevo convenio colectivo Air Europa Tierra

Publicamos el IV Convenio de Air Europa para Tierra en una edición especial. El citado convenio colectivo ha sido publicado en el BOE con fecha 7 de octubre de 2017.-

Ofertas de empleo en IBERIA para Pilotos y Técnicos de Mantenimiento

Os comunicamos hoy que se han abierto dos ofertas de empleo en la Compañía IBERIA tanto para PILOTOS como para TECNICOS DE MANTENIMIENTO AERONÁUTICO en Madrid.   Puesto Ciudad Finaliza PILOTOS DE NUEVO INGRESO Madrid 06/10/2018 TÉCNICOS MANTENIMIENTO AERONÁUTICO Madrid 07/10/2017   Podéis encontrar más información sobre los requisitos y cómo realizar la solicitud en el Portal de Empleo de IBERIA. El enlace es el siguiente: https://portal.iberia.es/iberiaEmpleo/