Como sabéis desde hace tiempo USO ha estado pendiente de una respuesta por parte de la empresa con el fin de permitir la desvinculación de la empresa de forma voluntaria a los trabajadores por encima de cierta edad.
Durante el día de hoy, la empresa ha anunciado durante la mesa de negociación del XXII Convenio Colectivo de Tierra de Iberia que se plantea seriamente realizar un estudio para el ajuste de plantilla durante la vigencia de este Convenio.
Iberia ha entendido que existen circunstancias que aconsejan este estudio de manera profunda y se ha comprometido a ello después de que los diferentes convenios colectivos hayan sido firmados, planteando así la posibilidad de un procedimiento de despido colectivo negociado con la Representación Social.
De momento solo sabemos que estas medidas estarán enfocadas a mayores de 60 años (según las primeras comunicaciones por parte de la empresa) y en adelante. Son muchas las dudas que se han generado y confiamos en que poco a poco podremos informaros más detalladamente de estas medidas de acompañamiento social, que favorezcan no solo a la reestructuración de la compañía, sino que den
una salida adecuada a este colectivo de trabajadores.
Ya puesto sobre la mesa de negociación, os iremos informando de cada uno de los pasos que se vayan dando en este sentido.
