Tras la reunión de hoy con la dirección y el Comité Intercentros de Iberia Tierra (mayoría ccoo y ugt)se ha presentado la masa salarial del año 2024, considerando la plantilla de Iberia y de South y se ha establecido *la aplicación del incremento salarial “consolidado” del 2,5% sobre la masa salarial y del 1,85% como “no consolidado”, que se recogen respectivamente en el art. 154 y la disposición transitoria tercera del XXII Convenio Colectivo.*

Desde USO no estamos de acuerdo con:

1) Incluir también a la plantilla de South para el cálculo de la masa salarial total, porque entendemos que debería contabilizarse Iberia y South por separado.

2) Excluir de la masa salarial las comidas abonadas mediante vale de comida o tarjeta restaurante, porque entendemos que forman parte de la retribución del puesto de trabajo y como tal, debe revalorizarse el importe de comida. Así lo hemos manifestado y por escrito a la dirección y al comité.

3) Excluir de actualización ciertas claves “variables” que podrían afectar mayormente al área de mantenimiento.

En definitiva, para alcanzar el 2,5% como pago consolidado total, se aplicará el incremento del 2,7630525% sobre los conceptos que se han marcado como revalorizables y el 1,85% como pago no consolidado según el haber regulador de cada persona trabajadora.

No se actualizan conceptos ad personam como la clave 035, o las de antigüedad 303 y 304, entre otras.

En consecuencia, las tablas salariales del 2024 quedan actualizadas con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024. La regularización con el abono de los atrasos correspondientes se realizará en la nómina de abril. A su vez, la paga de cierre de ejercicio, nuestra décimoquinta paga, se abonará en nómina aparte, posiblemente a finales de abril.

Para cualquier aclaración, estamos a vuestra disposición en las secciones sindicales.