Demanda USO AIR EUROPA cursos TCPS
En relación a la demanda interpuesta por el Sindicato USO el pasado mes de julio en relación a la formación de los cursos online de los Tripulantes de Cabina, ante las discrepancias surgidas y ante la imposibilidad de alcanzar algún tipo de acuerdo en las reuniones mantenidas con la empresa, hoy día 11 de septiembre en la vista del juicio en la Audiencia Nacional se ha llegado a una conciliación, consistente en el reconocimiento de que los cursos online computaran como actividad en tierra. Publicamos una copia provisional del Acta de conciliación.
Comunicado USO AIR EUROPA mesa TCPS
El pasado 3 de septiembre se mantenía una reunión de la mesa negociadora del Convenio de TCPS en AIR EUROPA. Publicamos aquí el comunicado al respecto.
ACTA 1 SEGUIMIENTO DESPIDO COLECTIVO IBERIA 187/2014
Reunida hoy, 3 de septiembre, la comisión de Seguimiento del Despido Colectivo 187/2014 en IBERIA, se han acordado una serie de puntos recogidos en el acta que publicamos.
Comunicado USO para los trabajadores IBERIA/Madrid Ciudad
El pasado 25 de julio se cerró sin acuerdo la negociación sobre la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo entre la Empresa y el Comité Intercentro, que afectaba a 45 trabajadores de los centros de la AZI, NEO y NZI, para su traslado al aeropuerto de Barajas. Dado que el Comité Intercentros no ha considerado oportuno recurrir dicha decisión de la Dirección de Iberia, la USO, tal y como se comprometió con los trabajadores afectados, ha procedido a impugnar ante el Juzgado de lo Social esta medida, algo que al parecer afrontamos en solitario, solicitando la nulidad de la medida y la reincorporación a sus puestos de trabajo a los compañeros que hayan podido ser trasladados. Esta información y más, está contenida en el siguiente comunicado:
Ultimas Actas sobre ERE 72/01 IBERIA TIERRA
Podéis acceder a las Actas 10 y 11 sobre el ERE de Tierra 72/01 de IBERIA. La última reunión se ha celebrado hoy 1 de septiembre.
Congreso internacional de la ITF
Publicamos el boletín sobre el último congreso internacional de la ITF que se ha celebrado en Sofía, del 10 al 16 de agosto y al que han acudido dos representantes de USO.
Nuevo Acta nº9 ERE 72/01 IBERIA TIERRA
Ayer 29 de julio, tuvo lugar otra reunión sobre el Expediente de Regulación de Empleo 72/01, para informar sobre su aplicación, concretamente sobre las bajas por prejubilación hasta el próximo 31 de agosto. En el Acta que publicamos sólo se incluyen los anexos correspondientes al calendario de salidas por áreas y grupos laborales, es decir anexo 1 y anexo 2.
Traslados Administrativos – IBERIA
MODIFICACION SUSTANCIAL CONDICIONES DE TRABAJO MAD-CIUDAD, AZI y LMZ La Empresa, aludiendo la necesidad de incorporar recursos del grupo laboral de Administrativo, categoría de Ejecución para las áreas de Servicio al Pasajero y Coordinación, nos ha planteado la reubicación de compañeros actualmente destinados en Madrid-Ciudad, AZI y LMZ al Aeropuerto de MAD-BJS, lo que implica modificación de su jornada laboral. La representación de la USO ha planteado entre otras, varias consideraciones incluidas en el comunicado adjunto. Publicamos aquí las 3 Actas firmadas sobre este asunto.
Ultima reunión sobre los traslados al Aeropuerto / IBERIA
En la reunión mantenida en el día de hoy, 25 de julio, se ha tratado el contenido de las Actas de las dos reuniones anteriores (se pueden consultar en www.usosectoraereo.com). Ante la solicitud de la Representación Social, La Empresa ha dado contestación a una serie de cuestiones que se plantearon. En el comunicado adjunto podéis encontrar su respuesta. La Parte Social ha manifiestado nuevamente su más rotunda oposición a este proceso considerando que se ha llevado a cabo con demasiada celeridad e improvisación, y sin tener en cuenta a la representación sindical, por lo tanto ha solicitado suspender el proceso para poder analizarlo con más calma, reservándose las acciones legales que estime oportunas. En consecuencia, por ambas partes se da por finalizado el proceso sin acuerdo.
Primer comunicado Nuevo ERE de IBERIA
Ayer 14 de julio, la empresa nos ha convocado para negociar el nuevo Despido Colectivo. Se ha constituido la Mesa Negociadora. Sobre el contenido del Expediente, la empresa ha puesto de manifiesto que se trata de medidas voluntarias, a excepción de lo recogido en las actas del Convenio Colectivo de Tierra. Ha concretado dos de las medidas que va a proponer: – Recolocación Diferida – Novación de Contrato Para ampliar información, descargar el documento adjunto.
Comunicado UX Contratos fraude de ley TCPS
Publicamos aquí el comunicado que ha elaborado la Sección Sindical de USO en Air Europa sobre este asunto.
Acta Preacuerdo III Convenio Sector
A vuestra disposición el Acta del preacuerdo para el III Convenio Colectivo del Sector de Handling.
Oferta de empleo en USO CONFEDERACION
Para vuestro conocimiento, transcribimos la oferta de empleo que hay actualmente en la USO-Confederación y el perfil solicitado para cubrir un puesto en Madrid. OFERTA DE EMPLEO EN MADRID UNIÓN SINDICAL OBRERA (USO)-CONFEDERACIÓN Funciones: Elaboración y distribución de notas de prensa, comunicados, resúmenes diarios de prensa, etc. Elaboración y tratamiento de noticias y posicionamientos de actualidad, bajo las directrices de la organización. Coordinar y alimentar los canales de comunicación: web, redes sociales… Elaboración e implementación de publicaciones digitales y en otros soportes: boletines, pequeños periódicos…. Tratamiento con medios, convocatoria de ruedas de prensa… Desarrollo e implementación del plan de comunicación en general e imagen corporativa. Coordinación de la Comunicación interna y externa. Ejecutar acciones de difusión y sensibilización. Mantenimiento y gestión de listas de distribución y bases de datos. Gestión de archivo gráfico, edición de foto y videos cortos. Requisitos: Licenciado/ Formación académica en Publicidad, Periodismo, Marketing, Comunicación Social o similar. Experiencia en un departamento de Comunicación, preferiblemente de una entidad social Experiencia en la puesta en marcha de campañas, gabinete de prensa, redes sociales, comunicación interna e institucional. Conocimientos avanzados y experiencia en el manejo de sistemas de gestión de contenidos web y Microsoft Office. Conocimientos y experiencia en el manejo de programas de diseño, maquetación y herramientas de edición de video e imagen, así como redes sociales. Conocimientos y experiencia en manejar y analizar información de materia laboral, política y económica. Nivel medio-alto de inglés. Jornada: 6h/día Enviar currículum hasta el día 27 de junio a: ofertacomunicacion@gmail.com
Acta 8 ERE IBERIA TIERRA
A continuación publicamos el Acta 8 sobre el seguimiento del ERE en IBERIA Tierra.
Sentencia del TS contra Ryanair
Publicamos la sentencia del 4 de junio del Tribunal Supremo contra la demanda presentada por Ryanair para la inaplicación del II Convenio Colectivo del Sector de Handling.
III Convenio Colectivo Easyjet Handling Spain
Para vuestra información publicamos el III Convenio firmado para los trabajadores de Easyjet Handling Spain.
Oferta de empleo en IBERIA
Os comunicamos que sólo durante el día de hoy existe una convocatoria de empleo para Administrativos en la compañía IBERIA, accesible a través de su web. El enlace es el siguiente: https://portal.iberia.es/iberiaEmpleo/# La oferta es para empezar a trabajar el 3 de junio.
Preacuerdo III Convenio Sector Handling
El pasado 30 de mayo se ha reunido la comisión negociadora y ha alcanzado un preacuerdo para articular el III Convenio colectivo del Sector de Handling.
ACTA 7/2014 SEGUIMIENTO ERE IBERIA TIERRA
Hoy 28 de mayo, se ha celebrado la última reunión de la comisión de seguimiento del ERE en IBERIA para el colectivo de Tierra. Adjunto se publica el Acta firmada que incluye varios anexos, entre los que encontraréis el calendario de prejubilaciones y salidas por Áreas desde abril hasta junio.
CIRCULARES MODIFICACIONES CONTRATO PARCIAL
Publicamos una primera circular informativa sobre el RD-Ley 16/2013, de 20 de diciembre de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. Aunque el RD abarca varios temas fundamentales, tratamos en ésta en exclusividad, las modificaciones que se producen en el contrato a tiempo parcial. Además encontraréis una segunda sobre las medidas para favorecer la contratación estable. Esperamos sean de vuestro interés.