USO recurre a la inspección de trabajo por los billetes de empleado en Iberia
GRACIAS A LA DEMANDA DE USO, SOUTH TAMBIÉN RECONOCE LOS CINCO DÍAS POR FALLECIMIENTO. Como consecuencia a la demanda de la USO en la que se alcanzó un acuerdo ratificado y aprobado mediante Decreto dictado por la Audiencia Nacional SOUTH
IBERIA RECONOCE LOS CINCO DÍAS POR FALLECIMIENTO GRACIAS A LA DEMANDA DE USO en la que se alcanzó un acuerdo ratificado y aprobado mediante Decreto dictado por la Audiencia Nacional. Como consecuencia a la demanda de la USO en la
LA VOTACIÓN SERÁ DESDE EL 13 AL 22 DE ENERO ONLINE Y EL 23 DE ENERO DE FORMA PRESENCIAL EN AQUELLOS AEROPUERTOS EN QUE ASÍ SE HABILITE ¿Por qué un referéndum? Como todos sabéis, la nefasta gestión de la Dirección
Trato discriminatorio en materia de billetes de empleado de Iberia
Desde USO os damos paso a esta nueva Plataforma en la que por ser afiliados a USO sindicato podréis acceder a todos sus descuentos. PLATAFORMA DE DESCUENTOS de GRANDES MARCAS de sectores como Hoteles & Viajes, Tecnología, Ocio, Moda &
Quizás ahora se entienda por qué USO no se unió a su demanda El pasado 3 de diciembre el letrado de USO asistió a la Audiencia Nacional donde se debería haber celebrado el juicio planteado por la CGT sobre la
Hoy tuvo lugar el cierre de la negociación del ERE para South Con relación al comunicado de LA USO de ayer, las variaciones son las siguientes: • El plazo de adscripción será del 11 de diciembre hasta las 23:59 horas
Al término de la sesión de la tarde de hoy, 26 de noviembre, y con previsión a cerrar el periodo de negociación mañana, la empresa ofreció a la representación de los trabajadores una nueva propuesta que consiste en: · Podrán
¿Sabéis lo que da miedo de verdad?
Que estés trabajando y te metan una multa por supuesta falta de colaboración con la seguridad ciudadana y negativa a identificarse y la empresa en la que trabajas mire para otro lado.<br
Sigue siendo fundamental abordar una serie de temas que han quedado sin resolver y que afectan directamente al bienestar y desarrollo profesional de todos los trabajadores en el NEO y por los que USO lleva reivindicando años.
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Recientemente, han surgido declaraciones en las redes sociales que cuestionan la postura de USO (Unión Sindical Obrera) respecto a la impugnación del Acuerdo del 2 de febrero por el que se creó South y su libre decisión a no adherirse
LA EMPRESA TENDRÁ QUE ABONAR A ESTOS TRABAJADORES EL IMPORTE QUE DEJARON DE PERCIBIR DE LA SUBIDA SALARIAL POR ESTAR DE BAJA LABORAL.
Cuando una persona trabajadora está en situación de incapacidad temporal se le calcula la prestación en
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Pérdida de Licencia por accidente y enfermedad TCPS
Posible discriminación a trabajadores con más antigüedad en la empresa Las transformaciones han sido posible gracias al esfuerzo de algunos trabajadores y las denuncias a la Inspección de Trabajo USO felicita a los futuros trabajadores FTP (Fijo a Tiempo Parcial)
Iberia penaliza los billetes de empleado en Iberia
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