La empresa propuso trasladar al Convenio de Iberia la regulación establecida en el Convenio del Sector En la reunión que tuvimos en la mesa negociadora del pasado miércoles se trato otro de los temas por los que nos preguntáis continuamente: “Fijos discontinuos”. La empresa propuso trasladar al Convenio de Iberia la regulación establecida en [...]
La prórroga de los ERTE hasta el 31 de enero supone cambios en cuanto a las prestaciones, la protección del desempleo y la introducción de una prestación especial para fijos discontinuos. La prórroga se regula en el RD-Ley 30/2020, que detalla cuándo se puede continuar en ERTE por causa de fuerza mayor. Y en la siguiente [...]
Hoy os contamos de nuevo la situación que como empleados de Iberia tenemos con relación a la claúsula de revisión salarial. Para ello hay que comenzar por saber: 1.- El Convenio está denunciado desde el pasado 28 de octubre de 2021 por la empresa. 2.- A estas alturas no se ha constituido el banco social. [...]
Desde el 1 de octubre de 2020 en adelante, el paro recibido por ERTE consume el derecho que tenía cada trabajador por cotizaciones acumuladas. El contador de “días de paro consumidos” se encuentra en el recibo mensual de prestaciones del SEPE a través de su sede electrónica. Os recomendamos hacer un seguimiento de dicho contador, [...]
La Seguridad Social avisa con notificaciones a tu móvil, a tu correo electrónico o por correo postal a tu domicilio. Recibir notificaciones de la Seguridad Social es algo normal si estás dado de alta o cotizando gracias a un contrato de trabajo. Puede pasar que no recibas notificaciones o avisos de la Seguridad Social. El [...]
El máximo de paro que puedes cobrar es de dos años (720 días). Esta cifra será así siempre y cuando hayas cotizado a la Seguridad Social durante un mínimo de 6 años. Este tiempo se corresponde en relación a los días que no se hayan gastado previamente en recibir una ayuda anterior, y además hay [...]
Pues si, ccoo se resistía. Tampoco es de extrañar porque no se ha unido a ninguna de las concentraciones que hemos llevado a cabo a las puertas del NEO. Entendemos que si ellos tienen plaza de parking (dos en la zona de invitados y usando la movilidad reducida) pues para que moverse por los demás. [...]
Todo comenzó con la batalla de Zuriñe por conseguir un permiso de maternidad más justo para las familias monoparentales y luchó en los Tribunales acusando a la Seguridad Social (INSS) de discriminar a este modelo de familia frente a las familias biparentales restando semanas de cuidados a sus hijos. El resultado fue que [...]
El Gobierno ha comunicado oficialmente la aplicación de una ayuda de la Seguridad Social de 100 euros por hijo a cargo para familias que reciben el Ingreso Mínimo Vital o que cuenta con ingresos económicos demasiado bajos. Este complemento por hijo a cago, que será gestionado por la Seguridad Social, lo podrán recibir las personas beneficiarias del Ingreso Mínimo Vital [...]
Ya son bastantes los empleados que recurren a USO porque se encuentran con que las cuentas no cuadran. Hay errores en las horas que la empresa traslada al SEPE por la afectación del ERTE, pero además el SEPE también se equivoca. Cuando tu prestación no se corresponde con la realidad, después de varios viajes [...]
Cuándo se va a esclarecer la situación de los GSGTs que están dentro del Convenio de IBERIA Tierra Hace ya más de seis años que se eliminó el Catálogo de Puestos de Contenido Técnico y el personal no sabe si está desempeñando un puesto de confianza con características especiales, que le permita progresar y/o promocionar [...]
Hasta este sindicato han llegado la supuesta infracción por parte de la empresa a este respecto en algunos departamentos o direcciones. Y desde estas lineas queremos recordaros que el incumplimiento de la legislación vigente a este respecto significa no solo incumplir con la política por la que se implanta un ERTE por fuerza mayor [...]
¡Ojo! Son muchos los fallos técnicos que se están dando en la Plataforma de Emisión de Billetes para Empleados. Algunos de ellos son tan importantes y graves como la concesión de Billetes con reserva de tercer año a beneficiarios a los que no les corresponde, O la emisión y compra de billetes FreeII [...]
La respuesta es SI. Es conveniente ajustar todos los cambios que se hayan producido en el último año de la situación personal y familiar y comunicarlo siempre a la empresa pagadora. El tipo de retención por IRPF será diferente atendiendo a las diferentes situaciones familiares que puedan darse y puede significar que pagues menos retenciones [...]
¿Nos afectan los cambios en la fiscalidad de los planes de pensiones en 2021 en cuanto a la Mutua Loreto? Las modificaciones que introducen los PGE 2021 afectarán de forma directa a la desgravación de los planes de pensiones y, de forma indirecta, a su rescate, en este caso a través de la subida del IRPF. [...]
Existen varias ayudas que ya se aplican a más personas pero que tienen una protección reforzada, como es el caso del Ingreso Mínimo Vital. Ahora bien, tenemos que tener en cuenta que la mayoría de estas ayudas están englobadas en las ayudas para familias en riesgo de exclusión social. Pocas van dirigidas específicamente a las familias [...]
Hasta USO siguen llegando muchas dudas sobre nuestros derechos mientras estemos acogidos al ERTE. ¿Si la empresa me incluye en el ERTE tiene que darme de baja de la Seguridad Social? En el caso de que la empresa incluya a los trabajadores en un ERTE por suspensión de la actividad, no tiene que darle de [...]
¿A qué esperan empresa y sindicatos CCOO y UGT para convocar la mesa negociadora? ¿Qué nos puede pasar con la revisión salarial si finaliza la vigencia pactada del Convenio? Hoy os vamos a contar la situación que como empleados de Iberia tenemos con relación a la clausula de revisión salarial. Para ello hay que comenzar [...]
CONTRATOS EN PRÁCTICAS CON EL ERTE ¿Qué ocurre con los contratos de prácticas, relevo o interinidad durante un ERTE por COVID-19? El artículo 5 del Real Decreto Ley 9/2020 aclara qué ocurre con los contratos de prácticas, relevo o interinidad, en el caso de que se vean afectados por un ERTE por causas recogidas [...]
El 12 de marzo de 2019 entró en vigor el nuevo subsidio por desempleo para mayores de 52 años regulado en el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo que modificó el anterior subsidio por desempleo establecido para mayores de 55 años [...]
