Citación a las 1300 en Fomento para lBERIA
ULTIMA NOTICIA IBERIA Os comunicamos que hoy a las 13:00 acaban de ser citados los representantes sindicales de IBERIA en el Ministerio de Fomento. Seguiremos informando en cuanto se sepa algo nuevo.
Caja de Resistencia ante la Huelga
Comunicamos a todos los trabajadores de IBERIA afiliados a la USO y que participen en la huelga de los próximos días, que tienen derecho a recibir la ayuda correspondiente de la Caja de Resistencia y Solidaridad (CRS) que tiene nuestro sindicato para este caso, desde el primer dia y mientras dure el conflicto. Ya se ha abierto el expediente en la Confederación de la USO, para permitir el cobro. Como todos sabéis el 12 de Febrero, la Compañía Iberia consumó sus amenazas presentando a la representación sindical un expediente de regulación de empleo que afectará a 3.807 trabajadores de todos los colectivos, tierra, TCP´S y Pilotos. En representación de USO asistieron Raúl Melero (Secretario de comunicación del Sector aéreo), José Luis Reinares (Responsable de la S. Sindical de MAD-Ciudad y economía del sector) y Araceli Barroso (Asesora). Desde la USO queremos manifestar nuestro más absoluto rechazo a este expediente. Es el momento de que cada trabajador apoye individualmente todas las iniciativas de movilización posibles. Incluimos el calendario de acciones complementarias a la huelga para la próxima semana y el cartel del Comité de Madrid. Para ampliar información podéis descargar la documentación en estos enlaces. ¿Qué es la CRS? Reglamento de la CRS
Servicios mínimos en IBERIA
El Ministerio de Fomento ha dictado los servicios mínimos en IBERIA de cara a los días de Huelga.
Inicio periodo consultas Despido Colectivo IBERIA
En la reunión celebrada ayer 12 de febrero entre la Dirección de IBERIA y los todos los representantes sindicales, se presentó el procedimiento de Despido Colectivo para los trabajadores de IBERIA. Se abre entonces un proceso de negociación del nuevo ERE que tiene límite máximo el 14 de marzo. Las bajas se producirían entre esta última fecha y el 31/12/2015. Para más información es posible descargar el acta firmada por los presentes.
Resultado reunión 11 feb IBERIA en Ministerio Fomento
Hoy día 11 de Febrero se ha celebrado en la sede del Ministerio de Fomento una reunión a la que han asistido los sindicatos UGT, CCOO, USO, ASETMA, SITCPLA, CTA-V y SEPLA, Iberia representada por su Consejero Delegado y el Director de RRHH, y los convocantes encabezados por la Ministra de Fomento. El Ministerio ha resaltado la importancia de Iberia para España y la necesidad de alcanzar un acuerdo que dote de viabilidad y futuro a la Compañía aportando su disponibilidad y dedicación a tal efecto. El Consejero Delegado ha manifestado que ante la falta de comprensión sobre el diagnóstico efectuado por la empresa, habían decidido abrir el periodo de consultas de un nuevo Expediente de Regulación de Empleo mañana día 12 de Febrero. Todos los Sindicatos han intervenido para señalar que frente a las líneas de acuerdo esbozadas el pasado 17 de Diciembre ante el SIMA, Iberia había dado por cerrada tal posibilidad con su propuesta de 31 de Enero, alejándose radicalmente de lo fijado y como consecuencia de la desautorización emanada del Consejo de IAG. El Ministerio ha suscitado la reflexión de una posible mediación y ha intentado fijar cuáles son las diferencias entre las partes. Ante ellos, el Consejero Delegado de Iberia ha manifestado que la empresa no había solicitado ningún arbitraje y que las posiciones anteriores al 31 de Enero estaban totalmente vencidas, precisando que hubieran estado dispuestos a aceptar un menor sacrificio salarial siempre que no existieran restricciones a la operatividad de la Compañía (crecimiento, flota e Iberia Express) y matizando que, aunque se ofreciera trabajar en las mismas condiciones que las existentes en Iberia Express, no sería aceptable para la empresa. Finalmente la Ministra ha indicado a Iberia que sería mucho más claro decir que lo pactado el 17 de Diciembre ya no podía ser que seguir manteniendo que la propuesta del 31 de Enero respondía a lo acordado el 17 de Diciembre; exhortando a las partes a intentar alcanzar un acuerdo que evitara una huelga perjudicial para el sector y para la imagen de España, y además proponiendo una reunión para los próximos días al objeto de reevaluar la situación.
Citados todos los sindicatos IBERIA por la Ministra de Fomento
Os comunicamos que todos los sindicatos de IBERIA han sido citados en el Ministerio de Fomento para esta misma tarde a las 17:00 horas en Madrid para tratar directamente con la Sra. Ministra sobre el conflicto social en la compañía.
Reunión 12 feb consultas ERE IBERIA
La Dirección de IBERIA ha citado a la representación sindical de los trabajadores mañana 12 de febrero a las 12:30 horas a una reunión para el inicio de las consultas sobre el ERE. Es todo por el momento. Os seguiremos informando.
Comunicado comité de huelga IBERIA
Como resultado de la última reunión del 8 de febrero, el comité de Huelga quiere transmitir a todos los trabajadores el siguiente comunicado. Los directivos de Iberia comisionados por IAG han mostrado una actitud que ha posibilitado la firma de un acta, a diferencia de lo que ocurrió el día anterior, donde el comité de huelga ha podido introducir sus propuestas para los servicios esenciales en los días de huelga. Estos consisten en asegurar la conectividad con las islas Canarias y Baleares, la cancelación de todos los vuelos peninsulares con distancia inferior a 500 kilómetros, la cancelación de todos los vuelos europeos que cubran otras compañías, y la cancelación de todas las segundas y terceras frecuencias trasatlánticas, manteniendo un vuelo en cada destino no cubierto por la competencia.
Tribunal de Estrasburgo contra British Airways
El Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo ha fallado en sentencia de 15/01/2013, contra British Airways y el Reino Unido por violación de los derechos humanos en virtud del artículo 9 de la Convención Europea de Derechos Humanos en la persona de la trabajadora de British Airways, Nadia Eweida. Los hechos se remontan al 20 de septiembre de 2006, cuando la trabajadora fue enviada a casa por negarse a quitarse una pequeña cruz que portaba, cuando la compañía permitía a Sijs y Musulmanes ostentar prendas religiosas en el trabajo. Recomendamos la lectura de un artículo aparecido en la prensa virtual sobre este caso: http://www.valenciaplaza.com/ver/76704/nadia-eweida–la-empleada-de-british-airways-que-doblo-el-pulso-al-poderoso-willie-walsh.html Para más información descargad el comunicado o sentencia adjuntos.
Una huelga para evitar el desmantelamiento de IBERIA
Transcurridos tres meses desde la presentación del mal llamado Plan de Transformación, ha quedado claro cuáles son los auténticos planes de IAG para Iberia: desmantelar una compañía de red, imprescindible para el desarrollo del sector turístico español y el aprovechamiento de las infraestructuras aeroportuarias, para convertirla en una aerolínea de nicho, de reducido tamaño, relegada a dar servicio a algunos destinos en Sudamérica. Todo lo demás quedaría desguazado en este plan, que responde únicamente a criterios financieros, y que desprecia el potencial de una compañía con 85 años de historia. Si éstos son los designios de IAG para nosotros, nuestra obligación es la de oponernos frontalmente a este desmantelamiento programado, porque Iberia no se merece el desguace planificado por el holding y tiene potencial suficiente para seguir ganando dinero, como ha hecho durante muchos años, creando riqueza para sus trabajadores, sus accionistas, y porque constituye uno de los sectores productivos más necesarios para España en una economía globalizada. En defensa del mantenimiento de la integridad de Iberia, convocamos movilizaciones, sin abandonar la vía de diálogo con la dirección de la Compañía. En los documentos adjuntos podéis encontrar el comunicado conjunto completo, la propuesta sindical y las acciones complementarias a la Huelga, como son las concentraciones en aeropuertos y otros centros de trabajo. Os seguiremos informando.
Resultado reunión en el SIMA 6 FEB IBERIA
Reunidos el 6 de febrero, ante el Servicio de Interconfederal de Mediación y Arbitraje, para intentar desbloquear el conflicto con la dirección de IBERIA, el resultado ha sido el Acta de Desacuerdo y la convocatoria de Huelgas registrada. Además emitimos el comunicado conjunto de la representación social donde se recoge la última propuesta ofrecida a la empresa el dia 31.
Ultima propuesta de IBERIA a la parte social
Publicamos la última propuesta por parte de la Dirección de Iberia entregada ayer a la representación social. También está disponible el último comunicado conjunto de los sindicatos que explica la situación actual. En el último consejo de Iberia se aprobó proseguir la negociación en la senda de lo pactado en el SIMA y al día siguiente el de IAG desautorizó cualquier avance en ese sentido. Una vez confirmada la falta de capacidad de quienes figuran – y cobran – como directivos de Iberia para cumplir sus compromisos, solo nos queda la salida de la confrontación, empezando por dirigirnos nuevamente al propio SIMA para plantear el único recurso que nos dejan: la conflictividad. Allí expondremos los incumplimientos observados, así como los pasos que vamos a dar para defender nuestros puestos de trabajo y el futuro de Iberia. Queremos aseguraros que seguiremos peleando por un acuerdo de futuro para Iberia con todas las armas, tanto legales como políticas y sociales, que están a nuestro alcance.
Los seis Sindicatos en IBERIA
Iberia nos ha presentado hoy una propuesta de cierre que es un chantaje y ha rechazado toda prórroga de la negociación. En el SIMA (17.12.12) cerramos un acuerdo en el que trabajadores y dirección intentábamos juntos salvar Iberia. Hoy se ha hecho patente que el consejo de IAG no asume ese acuerdo. Iberia no tiene dirección española y se gobierna desde la imposición de British Airways. Las organizaciones sindicales presentaremos hoy preaviso de conflictividad y estableceremos el calendario de acciones. A lo largo del día os mandaremos un comunicado conjunto con mayor detalle.
Resumen reuniones HANDLING y CARGA IBERIA
Hoy 29 de Enero, se han vuelto a reunir las mesas de negociación para HANDLING y CARGA. En ambas mesas ha ocurrido lo mismo prácticamente. Al inicio, los representantes sindicales solicitaron a la Representación de la empresa explicaciones sobre: · Lo publicado en la prensa el día 28 de enero con respecto a la intención de Iberia de obtener mayoría suficiente en VUELING y después cederle los vuelos de corto y medio radio a ésta. Esto incumpliría los acuerdos alcanzados en el SIMA. · Información sobre los consejos de IBERIA e IAG mantenidos en los últimos días. Ante estas cuestiones, la Representación de la empresa manifestaba, por un lado que no era objeto de esa reunión desmentir o no lo que publicaba la prensa; y por otro lado que los allí presentes no formaban parte de los Consejos y no tenían intención dar ninguna información al respecto. Ante esta actitud, los sindicatos presentes en la mesa nos hemos levantado de la negociación.
Reunión SIMA Inaplicación Convenio TCPS AIR EUROPA
Para vuestra información el día 24 de enero, se ha mantenido la reunión en el SIMA con el fin de dar continuidad a la serie de reuniones previstas por la legislación vigente en los casos de inaplicación de convenio. Una vez más, se ha firmado ACTA DE DESACUERDO aun habiendo puesto voluntad por la parte Social de estudiar la propuesta de inaplicación salarial de un 15% siempre y cuando AEA aportara la documentación que se le ha requerido en reiteradas ocasiones. La parte Social, mostrando su voluntad negociadora, siempre que sea justificada y avalada por los datos requeridos, ha sugerido al igual que los Mediadores, otra reunión para dentro de un par de semanas, con el fin de dar un margen más que suficiente para que la Empresa aporte las cuentas auditadas del 2012 y así poder entrar a valorar la medida de inaplicación debido a causas económicas. Finalmente y ante la falta de voluntad de aportar la documentación requerida por parte de AEA, se ha dado por zanjado el arbitraje y se ha procedido a levantar acta de desacuerdo, emplazándonos al ultimo paso de este proceso que será la Comisión Consultiva de Convenios dentro de unas semanas. Os seguiremos manteniendo informados, un saludo a todos. SECCIÓN SINDICAL USO-AEA
Formación para el Empleo
Este es el enlace para acceder a los Cursos de Formación para el Empleo Sectoriales ofertados desde la Confederación (Estatales), por si es de vuestro interés. También pueden participar desempleados además de trabajadores de los sectores correspondientes. Los cursos son: – Formación en Comercio – Formación para el Metal – Formación para Oficinas – Formación para servicios diversos – Formación para el transporte Aéreo
Plan Transformación D. Material IBERIA
Este es el comunicado sobre la última reunión en el Dirección de Material, mantenida el pasado 24 de enero.
Acta Transformación ISOLUX CORSAN Handling
Publicamos el Acta de transformación de la empresa ISOLUX CORSAN SERVICIOS de Handling, firmada el 24 de enero de 2013.
Plan de transformación Handling IBERIA
Celebrada también el 24 de enero la última reunión que afecta a Handling, aquí publicamos el resumen correspondiente.
Plan de transformación D. Comercial IBERIA
Como continuación a la ronda de reuniones de las mesas técnicas para el Plan de Transformación, hoy 24 de enero hemos celebrado la que afecta a la Dirección Comercial y Clientes. En el comunicado adjunto podéis encontrar el resumen.