Oferta Deustche Bank para Afiliados a USO
Nos complace informar de que la oferta exclusiva para Afiliados de USO con Deutsche Bank ha sido renovada. Este acuerdo permite a todos nuestros afiliados disfrutar de unos productos financieros en las mejores condiciones de mercado. Esperamos que resulte de vuestro interés. Actualizado a 22 junio 2018.-
Resultados elecciones en Norwegian Palma
Después de celebrarse elecciones sindicales en Norwegian, en Palma de Mallorca durante el pasado 18 de junio, los resultados han permitido obtener para USO los 5 Delegados que se disputaban para el Comité. Nuestras felicitaciones para los nuevos Delegados y nuestro agradecimiento para los trabajadores que confían en nuestros valores con su voto a USO.
Próximas elecciones en Groundforce Baleares
Como todos ya sabéis estamos en periodo de elecciones sindicales en GROUNDFORCE, elecciones que por la falta de rigor por parte de la dirección a la hora de dar cumplimiento a lo estipulado en la Ley electoral — entrega del censo de forma correcta; errores a la hora de convocar a todos los miembros de las mesas electorales en tiempo y forma, etc., – ha provocado que el calendario electoral establecido hasta ese momento y en donde se votaba finalmente el día 7 de Julio se modifique y se acabe votando el día 24 de Julio. En el comunicado adjunto de USO Baleares podéis ampliar información.
Victoria de USO en las elecciones de Air Europa Baleares
Ayer, 14 de junio se celebraron elecciones sindicales en Europa para elegir a un total de 21 Delegados para el Comité de Empresa. Los votos obtenidos han dado los siguientes resultados: USO 12 Delegados CCOO 3 Delegados UGT 1 Delegado ASETMA 2 Delegados Y para el colegio de PILOTOS: SEPLA 2 Delegados UPA 1 Delegado Enviamos desde aquí nuestra enhorabuena a los Delegados y nuestro agradecimiento a todos los trabajadores que confían en nuestros valores. Publicamos también el comunicado de USO Baleares al respecto.
Resultados elecciones Air Nostrum en Palma y en Málaga
Recientemente, el 4 y 6 de junio se han celebrado elecciones sindicales en AIR NOSTRUM, para elegir a un Delegado más en los comités de centro de Palma de Mallorca y también de Málaga. Los resultados han dado la victoria a USO y en ambos casos otorgan 1 Delegado más a nuestra fuerza sindical. Desde aquí felicitamos a los Delegados elegidos y agradecemos a todos los trabajadores su confianza en nuestros valores.
El personal de cabina de Ryanair se encamina a una huelga a nivel europeo
“Todas las propuestas que hemos planteado a Ryanair a negociar han fracasado. La huelga es la única opción”, dijo Ernesto Iglesias, portavoz del sindicato de tripulantes de cabina española USO, en una rueda de prensa que ha tenido lugar hoy 28 de mayo en Madrid. Los tripulantes de cabina de la aerolínea Ryanair comunican su intención de convocar paros a partir de julio si la empresa no adopta la legislación nacional en materia de trabajo en los distintos países europeos donde tiene contratado el personal de cabina. Se trataría de una huelga coordinada a nivel europeo para exigir que la compañía respete los derechos laborales de cada país donde opera. El Tribunal de Justicia europeo reconoció el pasado mes de septiembre el derecho de varios empleados belgas de Ryanair a que sus contratos de trabajo se rijan por la ley belga y no la irlandesa, como suele ser práctica habitual de la aerolínea con base en Dublín. Los sindicatos habían acordado el pasado mes de abril en una reunión en Lisboa dar a Ryanair de plazo hasta finales de junio para adaptar sus contratos de trabajo en los distintos países europeos a la sentencia del Tribunal de Justicia europeo. Los sindicatos de TCP de Ryanair de Bélgica (CNE/LBC), Portugal (SNPVAC), Italia (Uiltrasporti) y España (Sitcpla y USO) exigen a la compañía que dirige Michael O’Leary que deje de aplicar la legislación laboral irlandesa y adapte sus condiciones laborales al marco de cada país donde Ryanair opera, incluyendo la redacción de un convenio colectivo. Los representantes sindicales aseguraron que a pesar de que la mayoría de la plantilla de tripulantes de cabina está contratada por agencias de trabajo temporal, la empresa pretende dejar fuera de cualquier negociación a esos TCP, «lo que supone una clara discriminación hacia los trabajadores que hacen el mismo trabajo en los mismos aviones y los mismos vuelos que los contratados por la propia empresa, pero en peores condiciones», según señaló Ernesto Iglesias, de USO SectorAéreo.
Boletín de Juventud USO
Se ha publicado el nuevo número del Boletín de Juventud de USO, que refleja la actividad, tanto del Departamento Confederal de Juventud, como de departamentos regionales, desde diciembre de 2017. Esperamos resulte de vuestro interés. Boletines disponibles en la siguiente dirección: http://www.uso.es/category/publicaciones/publicaciones-boletin-de-juventud/
Política de Cookies
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Incidencias en la Intranet de empleados de IBERIA
Informamos a todos los trabajadores de Iberia que la Empresa nos ha comunicado que, por tareas de mantenimiento y actualización de Sistemas den la Intranet para empleados y la aplicación Iberia Now, es posible que registren incidencias o fallos y algunas opciones no estén disponibles para su acceso todavía a día de hoy. Estos trabajos han comenzado el pasado día 18 de mayo y no acabarán hasta el 27 de mayo. En caso de necesitar alguna gestión urgente relacionada con Billetes FREE deberán contactar con el teléfono de Soporte Sistemas Iberia (Help Desk) 74700 o enviar un correo a ssi@iberia.es que remitirá la incidencia al Departamento encargado de dicha gestión. Adjuntamos la comunicación de Iberia a los Comités de Empresa.
Enviamos nuestro pésame a Isabel Rubio
Sentimos comunicar el fallecimiento del padre de nuestra compañera Isabel Rubio, Secretaria de Acción Sindical como miembro de la ejecutiva del Sector Aéreo de USO. En nombre de todos los que componemos este sindicato queremos expresarle nuestras condolencias y nuestro más sincero apoyo a ella y a su familia, en estos momentos tan difíciles.
Publicada en el BOE la revisión salarial 2018 para Iberia Tierra
Publicamos aquí la revisión salarial con efectividad desde el 1 de enero de 2017 contemplada en el XX Convenio Colectivo para el personal de Iberia del Colectivo de Tierra.
Iberia busca Pilotos de nuevo ingreso
A partir del 7 de mayo Iberia lanza una nueva oferta de empleo para tripulantes técnicos pilotos de nuevo ingreso, sin fecha de cierre. Todas las personas interesadas tendrán que mandar su correspondiente solicitud a la siguiente dirección: https://iberia.aplygo.com/seleccionpilotos Los candidatos seleccionados para asistir a las primeras pruebas, que deberán aportar la documentación acreditativa correspondiente, recibirán un correo electrónico confirmando hora y lugar exacto para su realización. Dichas pruebas se realizarán de manera escalonada y en diferentes grupos, comenzando la primera quincena de junio de 2018.Los requisitos básicos son los siguientes: . Nivel mínimo de estudios: prueba de acceso a la universidad aprobada, o estudios finalizados que permitan el acceso a la universidad.. Cualificación mínima ATPL(A) frozen EASA parte FCL y MCC.. Certificado médico clase 1 en vigor.. Certificado de competencia lingüística en inglés, mínimo nivel 4, y castellano nivel 5.. Derecho a trabajar en la Unión Europea y pasaporte sin restricciones.. Certificado de antecedentes penales. Además, se valorarán los estudios universitarios, la formación profesional, la experiencia aeronáutica en función de la edad del candidato, los idiomas, las habilitaciones, la licencia de piloto de planeador y/o vuelo acrobático, así como los trabajos previos dentro del ámbito aeronáutico o fuera de él. Las personas preseleccionadas para realizar pruebas deberán aportar la documentación acreditativa correspondiente. Todos los detalles están disponibles en la siguiente dirección: https://iberia.aplygo.com/seleccionpilotos/
Nuevos delegados Norwegian en Málaga
El 16 de abril se celebraron elecciones parciales en la base de Málaga de Norwegian Air Resources, en las que USO ha conseguido los 5 delegados que se elegían. Felicitamos a los nuevos Delegados y agradecemos a los trabajadores su participación para otorgar esta victoria a USO.
La Audiencia Nacional anula el despido colectivo de los 43 trabajadores de Air Berlin en España
La AN obliga a la empresa a la readmisión, además de las nóminas atrasadas. La Audiencia Nacional ha estimado la petición de la USO de considerar nulo el despido colectivo de los 43 trabajadores que prestaban el servicio de call-center en España para la compañía aérea alemana Air Berlin, y que fueron incluidos en el concurso de acreedores presentado en Alemania, pero no en España. Los empleados (41 en Palma de Mallorca, 1 en Madrid y 1 en Barcelona) fueron despedidos en noviembre, sin negociación con la Comisión designada a tal efecto por los trabajadores, y con el mínimo legal de indemnización de 20 días por año trabajado hasta un máximo de doce mensualidades. Los servicios jurídicos de la USO presentaron la impugnación del despido colectivo al estimar que no había fundamentos de derecho para ello en España, ya que el concurso de acreedores solo se había presentado en Alemania a pesar de tener plantilla en España. La letrada María Eugenia Moreno afirma además que “durante todo el proceso, la compañía no ha querido sentarse a negociar y ponía todas las trabas posibles a la defensa de los trabajadores, entregando la documentación en inglés a pesar de tener su centro de trabajo en España”. Igualmente, “ha sido imposible estimar las ganancias que Air Berlin ha obtenido de los contratos de compraventa de sus diferentes líneas de negocio, así como de las subastas de los activos, que ha incluido hasta el interior de los aviones. Algunos de estos materiales podrían haber actuado como garantía del pago de los trabajadores”, continúa Moreno. Ahora, Air Berlin está condenada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional a reincorporar a los 43 trabajadores. Al no haber centro de trabajo, puede comenzar el incidente de no readmisión, pero en todo caso se anula el despido colectivo de noviembre y los trabajadores tendrán derecho a percibir tanto las nóminas devengadas desde entonces como una indemnización de 45 días por año trabajo, en lugar de los 20 días impuestos por la aérea alemana. Publicamos aquí la sentencia de la AN y el comunicado de prensa de USO.
Amenaza de huelga en Ryanair de los tripulantes de cabina europeos
USO Ryanair ha participado el pasado 24 de abril en una reunión en Lisboa con sindicatos de varios países europeos con representación en la compañía aérea irlandesa para consensuar una estrategia común en la negociación colectiva que permita mejorar las condiciones de los tripulantes de cabina (TCPs) de las distintas bases. A esta reunión, USO ha acudido en un momento en el que las negociaciones con Ryanair están suspendidas, después de que la compañía quisiera imponer condiciones inaceptables para reunirse con los representantes del sindicato. Tras la denuncia pública que USO Sector Aéreo efectuó el pasado 4 de abril alertando del hostigamiento que tripulantes españoles estaban sufriendo para ser obligados a trabajar en las bases portuguesas donde estaba convocada una huelga, la compañía invitó a USO a una reunión para comenzar las negociaciones del convenio colectivo. Sin embargo, esta reunión no ha llegado a producirse, puesto que Ryanair quería elegir a los representantes que por parte de USO debían acudir a la mesa de negociación, vetando incluso al secretario general de la Sección Sindical, elegido por sus propios delegados y afiliados para representarlos. Con las negociaciones en la cuerda floja en España, USO ha participado en la elaboración de un documento común con sindicatos de España, Portugal, Italia y Bélgica que se ha presentado hoy en Lisboa. En él, los cinco sindicatos dan de plazo a Ryanair hasta el 30 de junio para sentarse a negociar varios puntos básicos: la aplicación de la legislación laboral vigente del propio país en el que los trabajadores presten sus servicios; la libertad de cada sindicato para elegir a sus representantes en las negociaciones; y la aplicación de las mismas condiciones para los contratados directamente por Ryanair y para los de las empresas de trabajo temporal (Workforce, Crewlink y las que pudieran crearse en un futuro). En el caso de que Ryanair siga sin atender a las demandas de los trabajadores, los cinco sindicatos, de forma conjunta y abierta a otras organizaciones que consideren adherirse, promoverán medidas de presión graduales, que podrán finalizar en una huelga de tripulantes de cabina para el próximo verano.
Acta 6 Reunión subcomisión seguimiento DC 65/2017 IBERIA TIERRA
Con fecha de hoy 24 de abril, se ha reunido de nuevo la Subcomisión de Seguimiento del Despido Colectivo 65/2017 en IBERIA para el colectivo de Tierra. La empresa nos ha convocado para cuatro puntos fundamentales: 1) Entregar un nuevo listado de solicitudes de los trabajadores, subsanando los errores detectados, según les solicitamos la representación social. 2) Entregar unos resúmenes por Direcciones y Áreas de la compañía con el número de medidas solicitadas y otorgadas hasta final de este año, que también habíamos solicitado por nuestra parte. 3) Entregar un nuevo listado de salidas previstas y también denegaciones, que afectan exclusivamente al Área Corporativa. En total en esta remesa son 54 salidas otorgadas. En el Área Corporativa todavía quedan algunas solicitudes pendientes de contestar, de las cuales en su mayoría corresponden a la medida de Reducción de Jornada. 4) Pedirnos la conformidad para prorrogar el periodo de contestación por 3 meses adicionales, ya que la empresa aún no ha podido gestionar todas las solicitudes. Por nuestra parte, hemos querido hacer constar en Acta la necesidad de custodiar y proteger la confidencialidad de los datos personales de los trabajadores que se relacionan en los listados, a tenor la Ley de protección de datos obligatoria. Máxime cuando hemos detectado que algunos listados circulan entre los trabajadores al libre albedrío. Este es el resumen de las salidas totales otorgadas hasta final del 2018: BI PREJ RD RJ Total Total SOLICITUDES Tierra 136 721 177 12 1,046 Total Salidas Tierra 46 350 28 0 424 Publicamos aquí el Acta y el anexo 2. Si alguien está interesado en ampliar información puede dirigirse a cualquiera de nuestras secciones sindicales. Os seguiremos informando.
Acta 1 – 2018 ERE 35_2005 Iberia Handling
Publicamos aquí el Acta nº1 de la reunión mantenida el pasado 22 de marzo de 2018 por la Comisión de seguimiento del ERE 35_2005, como consecuencia de la pérdida de actividad de Thomas Cook Belgium en el Aeropuerto de Tenerife Sur y la subrogación de Iberia y Aviapartner en aplicación del contenido del Convenio Colectivo del Sector de Handling.
Comunicado USO sobre Billetes empleado en Iberia
Uno de los temas más candentes tras el resultado de la encuesta de USO, son los billetes gratuitos y con descuento. Lo que antes era un beneficio bien aclamado ahora ha perdido prácticamente todo su valor. En el siguiente comunicado analizamos las razones por las que los billetes están en desuso entre los trabajadores de Iberia y acabamos viajando con la competencia o emitiendo un billete ZED de otra compañía.
Conseguimos 4 nuevos Delegados sindicales para Norwegian en Alicante
Después de celebrarse elecciones sindicales parciales en NORWEGIAN con base en Alicante el pasado 12 de marzo, los resultados otorgan a USO ahora 4 nuevos Delegados. Con éstos ya hay en total 9 Delegados para nuestra fuerza sindical. Enhorabuena a los Delegados y agradecemos a los trabajadores su confianza en USO.