Acta 8 ERE IBERIA TIERRA
A continuación publicamos el Acta 8 sobre el seguimiento del ERE en IBERIA Tierra.
Sentencia del TS contra Ryanair
Publicamos la sentencia del 4 de junio del Tribunal Supremo contra la demanda presentada por Ryanair para la inaplicación del II Convenio Colectivo del Sector de Handling.
III Convenio Colectivo Easyjet Handling Spain
Para vuestra información publicamos el III Convenio firmado para los trabajadores de Easyjet Handling Spain.
Oferta de empleo en IBERIA
Os comunicamos que sólo durante el día de hoy existe una convocatoria de empleo para Administrativos en la compañía IBERIA, accesible a través de su web. El enlace es el siguiente: https://portal.iberia.es/iberiaEmpleo/# La oferta es para empezar a trabajar el 3 de junio.
Preacuerdo III Convenio Sector Handling
El pasado 30 de mayo se ha reunido la comisión negociadora y ha alcanzado un preacuerdo para articular el III Convenio colectivo del Sector de Handling.
ACTA 7/2014 SEGUIMIENTO ERE IBERIA TIERRA
Hoy 28 de mayo, se ha celebrado la última reunión de la comisión de seguimiento del ERE en IBERIA para el colectivo de Tierra. Adjunto se publica el Acta firmada que incluye varios anexos, entre los que encontraréis el calendario de prejubilaciones y salidas por Áreas desde abril hasta junio.
CIRCULARES MODIFICACIONES CONTRATO PARCIAL
Publicamos una primera circular informativa sobre el RD-Ley 16/2013, de 20 de diciembre de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. Aunque el RD abarca varios temas fundamentales, tratamos en ésta en exclusividad, las modificaciones que se producen en el contrato a tiempo parcial. Además encontraréis una segunda sobre las medidas para favorecer la contratación estable. Esperamos sean de vuestro interés.
Control de la Incapacidad Temporal y Ley de Mutuas
Hemos lanzado desde la web una nota informativa sobre la comunicación a Bruselas por parte del Gobierno del Programa Nacional de Reformas para 2014, por el cual anuncia a Europa la inminente aprobación del Real Decreto de Gestión y Control de la Incapacidad Temporal y de la nueva Ley de Mutuas. Ya en los primeros borradores de ambos proyectos, desde USO hemos mostrado nuestro total rechazo a ambos ya que suponen dar el control de la IT por Contingencias Comunes a las Mutuas, que siguen criterios puramente económicos y no sanitarios en su gestión y el desmantelamiento del Sistema Nacional de Salud.
Comunicado negociadora Convenio TCPs Air Europa
ULTIMA HORA: Sobre la negociación del III Convenio Colectivo de TCPs de AIR EUROPA hemos emitido el siguiente comunicado.
Publicación registro empresas aplicación disposición final 12ª Ley 27/2011
Con fecha del 3 de abril de 2014, se ha publicado en el BOE, la Resolución del 20 de marzo por la cual se aprueba la relación de empresas afectadas por ERE’s, Convenios, Acuerdos o Decisiones en materia de Jubilación Parcial, y a cuyos trabajadores es de aplicación la disposición final 12ª de la Ley 27/2011. Tras la publicación del RD-Ley 5/2013 del 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral y promover el envejecimiento activo, la fecha de corte para la aplicación de la legislación anterior a la Reforma del 2011, quedaba ampliada hasta el 01 de abril de 2013 y promovimos una campaña para obtener un registro de empresas afectadas. En el siguiente enlace podéis consultar las resoluciones del INSS, para saber si vuestra empresa está registrada y afectada por la legislación anterior. http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Jubilacion/EmpresasDF12%C2%AA/index.htm#documentoPDF
Elecciones sindicales en AIR EUROPA-BALEARES
Queremos agradecer a TOD@S vuestra participación e implicación en este proceso electoral que ha tenido hoy lugar 7 de mayo en AIR EUROPA en la base de Baleares y sobre todo, vuestra confianza en el SINDICATO U.S.O, obteniendo un resultado electoral de: USO 13 Delegados de 21 en total CCOO 3 Delegados SEPLA 2 Delegados ASETMA 2 Delegados UPPA 1 Delegado ¡GRACIAS, SIN VUESTRO APOYO ESTO NO HUBIESE SIDO POSIBLE! En el archivo adjunto podéis ampliar información pues contiene el comunicado definitivo con el número de votos.
Nuevo convenio de Tierra en Iberia
El pasado 15 de abril, se firmó el XX Convenio Colectivo en Iberia para el personal de Tierra que estará vigente hasta el final de 2017. Se incorporan las mejoras de productividad y contención de costes acordadas en el preacuerdo del pasado 14 de marzo. A partir de ahora se aplican las medidas de productividad acordadas y, simultáneamente, queda sin efecto el 4 por ciento de rebaja salarial que se venía aplicando desde el Acuerdo de mediación de hace un año. Publicamos el nuevo convenio por partes, Apéndice, Disposiciones Transitorias y Anexos, así como las Actas firmadas por los integrantes de la comisión negociadora.
Reunión Comité Intercentros IBERIA
Ayer 24 de Abril nos hemos reunido los distintos portavoces de los sindicatos representados en el Comité Intercentros con la Dirección de la Compañía. Se nos ha informado sobre los resultados de la “Encuesta de clima laboral en la Dirección de Carga”, el proceso de integración del GBS y la externalización de los terminales de Carga de Las Palmas y Tenerife. Para ampliar información, podéis descargar el comunicado adjunto.
Elecciones Sindicales en AIR EUROPA / PMI
El próximo 7 de Mayo habrá elecciones EN LA BASE DE PALMA DE MALLORCA para elegir a los miembros del Comité de Empresa de AIR EUROPA que os representarán durante los próximos 4 años. Si alguno de vosotros vais a estar fuera y queréis ejercer el derecho a voto, PODEIS PEDIR LA SOLICITUD DEL VOTO POR CORREO CON ANTELACIÓN A LA MESA CENTRAL. En el documento adjunto encontraréis el procedimiento a seguir.
Anulado el ERE de Binter Canarias
Reproducimos aquí el artículo que publicaba la Agencia Europa Press el pasado 19 de marzo, debido a su interés: Anulado el ERE presentado por Binter Canarias en 2011 por defecto de forma. Europa Press Las Palmas de Gran Canaria, SP, 19 de marzo de 2014.- El Juzgado de lo Social Número 6 de Las Palmas de Gran Canaria ha anulado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la empresa Binter Canarias el 11 de octubre de 2011 en la que solicitaba la extinción de 65 contratos alegando causas económicas. Más tarde, el 27 de diciembre del mismo año, la Dirección General de Trabajo dictó Resolución autorizando a la empresa a extinguir los contratos de trabajo correspondientes a la tripulación de un avión, consistente en siete pilotos y once tripulantes de cabina, habiendo procedido la empresa a extinguir los contratos de 17 de sus trabajadores. Ahora, más de 2 años después de estos despidos, la sala los ha considerado «nulos» y ha dejado sin efecto dicha resolución, según apuntó Sargado y Abogados.
Convenio Colectivo de Swissport Handling Madrid UTE y Swissport Handling Lanzarote UTE
Queda publicado en el BOE con fecha 10 de abril de 2014, el nuevo Convenio Colectivo de Swissport Handling Madrid UTE y Swissport Handling Lanzarote UTE.
Recomendaciones EFT sobre turismo y explotacion infantil
La EFT (Federación Europea de trabajadores del Transporte) ha sido uno de los participantes del proyecto llamado «SAFE HOST», cuyo objetivo es combatir la explotación sexual de los niños en los viajes y el turismo. Como adjunto encontraréis una carta en Inglés de los organizadores, que contiene las conclusiones de este gran proyecto y también una serie de recursos y utilidades publicados en internet. Consideramos que debe ser conocido por todos los trabajadores del Sector de Transportes. Esperamos sea de vuestro interés.
USO asiste al FTL implementation workshop en Londres
Los días 11 y 12 de marzo pudimos asistir a la primera de las Training Session sobre las FTL, adoptadas en la Comisión Europea el 31 de enero de 2014 y organizadas por la ETF en Londres. Estas deberán aplicarse obligatoriamente en todas las compañías aéreas a partir del 17 de febrero de 2016. Las jornadas resultaron muy interesantes pero también nos dimos cuenta de que queda mucho trabajo por hacer. La nueva normativa sobre descansos y tiempos de vuelo es muy compleja.
Resultado referéndum en IBERIA
En defecto de un REFERÉNDUM GENERAL VINCULANTE, ENTRE TODOS LOS TRABAJADORES, tal y como habíamos solicitado en el transcurso de la Negociación, la U.S.O. ha sometido entre sus Afiliados el acuerdo alcanzado entre la Empresa y la Representación de los Trabajadores de Tierra en IBERIA el pasado viernes 14 de marzo. El resultado del mismo ha sido favorable a la firma por un estrecho margen y en donde se ha puesto en evidencia la distinta percepción de la situación entre el Área de Material (rechazo rotundo) y el resto de Áreas, que han dado su apoyo en general. Con independencia de ser coherentes con el resultado de la consulta, no es posible ocultar: a) El escenario absolutamente adverso en que se ha producido la negociación. b) La mediación solo resolvió un aspecto del problema, muy importante por otra parte, como es que la reducción de plantilla se hiciera en base a la aplicación del ERE 72/01. c) El acuerdo es profundamente ventajista por parte de la Empresa, porque intenta fundamentalmente justificar su gestión en base a la congelación/reducción salarial de los Trabajadores, negándose a negociar o abordar, problemas que han conducido a la actual situación de crisis de Iberia. Para más información, podéis descargar el comunicado adjunto.
Consulta afiliados USO STA nuevo convenio IBERIA
Mañana martes, 18 de marzo, se va a celebrar el Referendum para consultar sobre el nuevo Convenio Colectivo a los afiliados a USO-STA de Madrid Ciudad, de 10,30 a 14,30 horas, en el local de la Sección Sindical sito en la planta baja, ala norte del NEO. (Es necesario pasar por la sala Madrid y está al fondo a la derecha)