Nota de Prensa. Huelga en Ryanair de TCPS para el 25 y 26 de julio
Los tripulantes de cabina y pasajeros de Ryanair irán a la huelga los próximos 25 y 26 de julio. Así lo han decidido este mediodía, tras una reunión en Bruselas, los sindicatos españoles USO y Sitcpla, SNVPAC (Portugal), UIL (Italia) y CNE (Bélgica). USO Sector Aéreo calcula que el seguimiento de la huelga será masivo entre los tripulantes de cabina de Ryanair ante las penosas condiciones laborales que actualmente soportan: un 75% de la plantilla está contratada a través de empresas de trabajo temporal, sujeta a la legislación irlandesa, sin salario base y cobrando únicamente por las horas de vuelo, lo que provoca una tremenda inseguridad e inestabilidad laboral. USO ha intentado negociar con Ryanair desde diciembre del año pasado, mes en el que la compañía anunció su intención de reconocer a los sindicatos. Sin embargo, Ryanair ha mostrado en reiteradas ocasiones que no busca negociar, sino imponer unilateralmente a todos sus trabajadores el sometimiento a la legislación laboral irlandesa y la renuncia forzada de los trabajadores de acudir a los tribunales españoles en favor de los irlandeses. Ryanair solo acepta, hasta el momento, incorporar algunos beneficios relativos a permisos por paternidad. En España, están llamados a la huelga más de 1.800 TCPs, más de 4.000 entre los cuatro países. Actualmente, la aerolínea opera unos 2.000 vuelos diarios y en los aeropuertos españoles cuenta con 13 bases, sitas en Santiago de Compostela, Madrid, Barcelona, Girona, Valencia, Alicante, Málaga, Sevilla, Palma de Mallorca, Ibiza, Lanzarote, Gran Canaria y Tenerife. En el último año, ha arrojado unos beneficios de 1.450 millones de euros en nuestro país. Para ampliar información abrir el documento adjunto.
Nuevo acuerdo con Globalia Handling para agentes de Hoja de Carga
Publicamos copia del acuerdo alcanzado con la empresa que consta de dos puntos: 1) Progresión económica para los agentes y supervisores del CLC (a aplicar con carácter retroactivo desde 01jun2018): -AGENTES -SUPERVISORES 2) Medidas de conciliación -Se posibilita la concreción horaria sin que vaya ligada a reducción de jornada en los supuestos recogidos en artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores tanto para el personal NO sujeto a turnos como para el personal sujeto a turnos. Esta medida tiene un carácter provisional de un año a contar a partir del próximo 1 de julio. Se colgará en el portal del empleado el documento a cumplimentar para solicitar la concreción. Cualquier incidencia a este respecto, por favor, hacédnosla llegar. -Permiso retribuido por acompañamiento a consulta médica de familiares a cargo (incluyendo además del tiempo de la consulta médica una máximo de una hora antes y después de la misma para los desplazamientos) siempre y cuando no resulte posible la asistencia fuera del horario laboral y se justifique la hora de visita y salida. -Disfrute de 1 día de vacaciones por mitades. LA VIGENCIA DEL ACUERDO SE ESTABLECE HASTA LA PUBLICACIÓN DE UN NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE GLOBALIA HANDLING O ACUERDO POSTERIOR
GLOBALIA HANDLING_Convenios
Acuerdo Globalia Handling, Agentes y supervisores Hojas de Carga
Firmado un Convenio con National-Nederlanden para TCP’s Vuelo
El pasado 23 de junio se firmó en Madrid un convenio de Colaboración con la compañía aseguradora National-Nederlanden, para fomentar entre nuestros afiliados a USO SECTOR AEREO, la difusión en especial de un seguro de pérdida de licencia de vuelo, dedicado a los Tripulantes de Cabina del colectivo de Vuelo.
Convenio con la Universidad Internacional de la Rioja
La Unión Sindical Obrera ha suscrito un convenio de colaboración con la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) a través del cual los afiliados podrán disfrutar de condiciones ventajosas en aquellos estudios que se oferten desde la UNIR. En el caso de títulos para la obtención de grados, se aplicará un descuento de hasta un 35% ; del 20% en Máster, Programas Avanzados, Experto Universitario y Cursos Superiores; y del 10% en la matrícula de cursos de formación continua, de acceso a la universidad para mayores y cursos profesionales. Para que se apliquen estos descuentos, los alumnos deberán acreditar ante la Universidad, en el momento de formalizar su matrícula, su condición de afiliado con al menos seis meses de antigüedad mediante la presentación de una fotocopia del correspondiente carné de afiliación o documento acreditativo.
Convenio de colaboración con la Universidad Internacional de la Rioja
USO firma un convenio de colaboración con la UNIR con descuentos para afiliados La Unión Sindical Obrera ha suscrito un convenio de colaboración con la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) a través del cual los afiliados podrán disfrutar de condiciones ventajosas en aquellos estudios que se oferten desde la UNIR. En el caso de títulos para la obtención de grados, se aplicará un descuento de hasta un 35% ; del 20% en Máster, Programas Avanzados, Experto Universitario y Cursos Superiores; y del 10% en la matrícula de cursos de formación continua, de acceso a la universidad para mayores y cursos profesionales. Para que se apliquen estos descuentos, los alumnos deberán acreditar ante la Universidad, en el momento de formalizar su matrícula, su condición de afiliado con al menos seis meses de antigüedad mediante la presentación de una fotocopia del correspondiente carné de afiliación o documento acreditativo.
Oferta Deustche Bank para Afiliados a USO
Nos complace informar de que la oferta exclusiva para Afiliados de USO con Deutsche Bank ha sido renovada. Este acuerdo permite a todos nuestros afiliados disfrutar de unos productos financieros en las mejores condiciones de mercado. Esperamos que resulte de vuestro interés. Actualizado a 22 junio 2018.-
Resultados elecciones en Norwegian Palma
Después de celebrarse elecciones sindicales en Norwegian, en Palma de Mallorca durante el pasado 18 de junio, los resultados han permitido obtener para USO los 5 Delegados que se disputaban para el Comité. Nuestras felicitaciones para los nuevos Delegados y nuestro agradecimiento para los trabajadores que confían en nuestros valores con su voto a USO.
Próximas elecciones en Groundforce Baleares
Como todos ya sabéis estamos en periodo de elecciones sindicales en GROUNDFORCE, elecciones que por la falta de rigor por parte de la dirección a la hora de dar cumplimiento a lo estipulado en la Ley electoral — entrega del censo de forma correcta; errores a la hora de convocar a todos los miembros de las mesas electorales en tiempo y forma, etc., – ha provocado que el calendario electoral establecido hasta ese momento y en donde se votaba finalmente el día 7 de Julio se modifique y se acabe votando el día 24 de Julio. En el comunicado adjunto de USO Baleares podéis ampliar información.
Victoria de USO en las elecciones de Air Europa Baleares
Ayer, 14 de junio se celebraron elecciones sindicales en Europa para elegir a un total de 21 Delegados para el Comité de Empresa. Los votos obtenidos han dado los siguientes resultados: USO 12 Delegados CCOO 3 Delegados UGT 1 Delegado ASETMA 2 Delegados Y para el colegio de PILOTOS: SEPLA 2 Delegados UPA 1 Delegado Enviamos desde aquí nuestra enhorabuena a los Delegados y nuestro agradecimiento a todos los trabajadores que confían en nuestros valores. Publicamos también el comunicado de USO Baleares al respecto.
Resultados elecciones Air Nostrum en Palma y en Málaga
Recientemente, el 4 y 6 de junio se han celebrado elecciones sindicales en AIR NOSTRUM, para elegir a un Delegado más en los comités de centro de Palma de Mallorca y también de Málaga. Los resultados han dado la victoria a USO y en ambos casos otorgan 1 Delegado más a nuestra fuerza sindical. Desde aquí felicitamos a los Delegados elegidos y agradecemos a todos los trabajadores su confianza en nuestros valores.
El personal de cabina de Ryanair se encamina a una huelga a nivel europeo
“Todas las propuestas que hemos planteado a Ryanair a negociar han fracasado. La huelga es la única opción”, dijo Ernesto Iglesias, portavoz del sindicato de tripulantes de cabina española USO, en una rueda de prensa que ha tenido lugar hoy 28 de mayo en Madrid. Los tripulantes de cabina de la aerolínea Ryanair comunican su intención de convocar paros a partir de julio si la empresa no adopta la legislación nacional en materia de trabajo en los distintos países europeos donde tiene contratado el personal de cabina. Se trataría de una huelga coordinada a nivel europeo para exigir que la compañía respete los derechos laborales de cada país donde opera. El Tribunal de Justicia europeo reconoció el pasado mes de septiembre el derecho de varios empleados belgas de Ryanair a que sus contratos de trabajo se rijan por la ley belga y no la irlandesa, como suele ser práctica habitual de la aerolínea con base en Dublín. Los sindicatos habían acordado el pasado mes de abril en una reunión en Lisboa dar a Ryanair de plazo hasta finales de junio para adaptar sus contratos de trabajo en los distintos países europeos a la sentencia del Tribunal de Justicia europeo. Los sindicatos de TCP de Ryanair de Bélgica (CNE/LBC), Portugal (SNPVAC), Italia (Uiltrasporti) y España (Sitcpla y USO) exigen a la compañía que dirige Michael O’Leary que deje de aplicar la legislación laboral irlandesa y adapte sus condiciones laborales al marco de cada país donde Ryanair opera, incluyendo la redacción de un convenio colectivo. Los representantes sindicales aseguraron que a pesar de que la mayoría de la plantilla de tripulantes de cabina está contratada por agencias de trabajo temporal, la empresa pretende dejar fuera de cualquier negociación a esos TCP, «lo que supone una clara discriminación hacia los trabajadores que hacen el mismo trabajo en los mismos aviones y los mismos vuelos que los contratados por la propia empresa, pero en peores condiciones», según señaló Ernesto Iglesias, de USO SectorAéreo.
Boletín de Juventud USO
Se ha publicado el nuevo número del Boletín de Juventud de USO, que refleja la actividad, tanto del Departamento Confederal de Juventud, como de departamentos regionales, desde diciembre de 2017. Esperamos resulte de vuestro interés. Boletines disponibles en la siguiente dirección: http://www.uso.es/category/publicaciones/publicaciones-boletin-de-juventud/
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Incidencias en la Intranet de empleados de IBERIA
Informamos a todos los trabajadores de Iberia que la Empresa nos ha comunicado que, por tareas de mantenimiento y actualización de Sistemas den la Intranet para empleados y la aplicación Iberia Now, es posible que registren incidencias o fallos y algunas opciones no estén disponibles para su acceso todavía a día de hoy. Estos trabajos han comenzado el pasado día 18 de mayo y no acabarán hasta el 27 de mayo. En caso de necesitar alguna gestión urgente relacionada con Billetes FREE deberán contactar con el teléfono de Soporte Sistemas Iberia (Help Desk) 74700 o enviar un correo a ssi@iberia.es que remitirá la incidencia al Departamento encargado de dicha gestión. Adjuntamos la comunicación de Iberia a los Comités de Empresa.
Enviamos nuestro pésame a Isabel Rubio
Sentimos comunicar el fallecimiento del padre de nuestra compañera Isabel Rubio, Secretaria de Acción Sindical como miembro de la ejecutiva del Sector Aéreo de USO. En nombre de todos los que componemos este sindicato queremos expresarle nuestras condolencias y nuestro más sincero apoyo a ella y a su familia, en estos momentos tan difíciles.
Publicada en el BOE la revisión salarial 2018 para Iberia Tierra
Publicamos aquí la revisión salarial con efectividad desde el 1 de enero de 2017 contemplada en el XX Convenio Colectivo para el personal de Iberia del Colectivo de Tierra.
Iberia busca Pilotos de nuevo ingreso
A partir del 7 de mayo Iberia lanza una nueva oferta de empleo para tripulantes técnicos pilotos de nuevo ingreso, sin fecha de cierre. Todas las personas interesadas tendrán que mandar su correspondiente solicitud a la siguiente dirección: https://iberia.aplygo.com/seleccionpilotos Los candidatos seleccionados para asistir a las primeras pruebas, que deberán aportar la documentación acreditativa correspondiente, recibirán un correo electrónico confirmando hora y lugar exacto para su realización. Dichas pruebas se realizarán de manera escalonada y en diferentes grupos, comenzando la primera quincena de junio de 2018.Los requisitos básicos son los siguientes: . Nivel mínimo de estudios: prueba de acceso a la universidad aprobada, o estudios finalizados que permitan el acceso a la universidad.. Cualificación mínima ATPL(A) frozen EASA parte FCL y MCC.. Certificado médico clase 1 en vigor.. Certificado de competencia lingüística en inglés, mínimo nivel 4, y castellano nivel 5.. Derecho a trabajar en la Unión Europea y pasaporte sin restricciones.. Certificado de antecedentes penales. Además, se valorarán los estudios universitarios, la formación profesional, la experiencia aeronáutica en función de la edad del candidato, los idiomas, las habilitaciones, la licencia de piloto de planeador y/o vuelo acrobático, así como los trabajos previos dentro del ámbito aeronáutico o fuera de él. Las personas preseleccionadas para realizar pruebas deberán aportar la documentación acreditativa correspondiente. Todos los detalles están disponibles en la siguiente dirección: https://iberia.aplygo.com/seleccionpilotos/
Nuevos delegados Norwegian en Málaga
El 16 de abril se celebraron elecciones parciales en la base de Málaga de Norwegian Air Resources, en las que USO ha conseguido los 5 delegados que se elegían. Felicitamos a los nuevos Delegados y agradecemos a los trabajadores su participación para otorgar esta victoria a USO.