Convenios Colectivos Compañías
Seleccionar la compañía solicitada para obtener convenio colectivo
Mercadillo solidario ONG Mano a Mano. 18 FEB LA MUÑOZA
El próximo 18 de Febrero se va a celebrar una jornada de puertas abiertas por parte de la ONG Mano a Mano, tras su reciente traslado de la Antigua Zona Industrial (AZI) a La Muñoza, en concreto al edificio Bankia, en Madrid.
La jornada va a celebrarse en las nuevas instalaciones desde las 9:45 horas de la mañana hasta las 15:00 horas aproximadamente, durante la cual se puede asistir a la presentación de esta organización y de los proyectos desarrollados actuales y futuros.
Para ello, os invitamos a asistir y participar en el Mercadillo solidario, en el que salen a la venta diversos productos donados por varias entidades a precios muy asequibles. Hay artículos de artesanía, ropa deportiva, menaje, etc.
Esperamos que este acto resulte de interés.
ERE IBERIA TIERRA 72/01 actas
ERE 72/01 Actas seguimiento Tierra
ERE IBERIA HANDLING 35/05
ERE 35/2005 HANDLING Documentación y Actas anuales
ERE IBERIA TIERRA 72/01
ERE 72/01 IBERIA TIERRA
ERE IBERIA VUELO 72/01
ERE 72/2001 VUELO
ACTA 34 SUBCOMISIÓN SEGUIMIENTO ERE TIERRA – IBERIA
El 26 de enero de 2016 se celebró la última reunión de la Subcomisión de seguimiento para el colectivo de Tierra del expediente de Despido Colectivo 187/2014 en IBERIA. En dicha reunión se ha firmó un acta que aquí publicamos, donde se comunicaban las solicitudes pendientes y las aceptadas de los trabajadores que hasta la fecha se han querido acoger a las diferentes medidas abiertas y contempladas en este ERE. En aplicación de la Ley de Protección de datos de carácter personal, no publicamos la relación de trabajadores. Pero si alguien necesita ampliar información, podéis acudir a vuestra sección sindical para ello. A día de hoy ha habido 19 solicitudes de Baja Incentivada y sólo 1 salida autorizada adscrita al centro de MAD. En cuanto a Prejubilaciones hay 164 solicitudes y 12 salidas autorizadas por el momento, localizadas en los centros de MAD (4), AZI (3), NZI (3), BCN (1) y TCI (1).
ACTA 1_2016 COMISIÓN MIXTA XX CONVENIO IBERIA TIERRA
Hoy, 2 de febrero se ha celebrado la primera reunión de la Comisión Mixta del XX Convenio Colectivo para el personal de Tierra. Para vuestra información publicamos el Acta firmada correspondiente. En cumplimiento de la Ley de Protección de Datos, se ocultan los nombres de los trabajadores afectados.
Elecciones sindicales en Groundforce Valencia_2feb2016
Queremos agradecer a los trabajadores de GROUNDFORCE con base en Valencia, la participación e implicación en el proceso electoral sindical que ha tenido lugar ayer 1 de febrero y sobre todo, vuestra confianza en el SINDICATO U.S.O, lo que ha permitido conseguir el siguiente resultado: USO 4 Delegados de 9 en total UGT 3 « CCOO 2 »
Elecciones sindicales en Aviapartner Tenerife_2feb2016
Celebradas las elecciones sindicales en AVIAPARTNER en el aeropuerto de Tenerife Sur el pasado 29 de enero, os comunicamos los resultados obtenidos: USO: 2 Delegados CESHA: 3 « Agradecemos la participación y la confianza de todos los trabajadores que han apoyado a nuestra organización.
Nuevo complemento de Maternidad en las pensiones a partir del 1 de enero
El 1 de enero de 2016 entró en vigor el nuevo complemento por maternidad en las pensiones contributivas mediante la modificación de la Ley General de la Seguridad Social (artículo 60 según publicado en BOE) que se aplica a las mujeres que se jubilen a partir de esta fecha.
Su objetivo es “reconocer, mediante una prestación social pública, la contribución demográfica al sistema de Seguridad Social de las mujeres trabajadoras que han compatibilizado su carrera laboral con la maternidad”.
Se reconocerá un complemento de pensión, por su aportación demográfica a la Seguridad Social, a las mujeres que hayan tenido hijos biológicos o adoptados y sean beneficiarias en cualquier régimen del sistema de la Seguridad Social de pensiones contributivas de jubilación, viudedad o incapacidad permanente.
Dicho complemento, que tendrá a todos los efectos naturaleza jurídica de pensión pública contributiva, consistirá en un importe equivalente al resultado de aplicar a la cuantía inicial de las referidas pensiones un porcentaje determinado, que estará en función del número de hijos según la siguiente escala:
a) En el caso de 2 hijos: 5 por ciento.
b) En el caso de 3 hijos: 10 por ciento.
c) En el caso de 4 o más hijos: 15 por ciento.
Juventud USO
El Departamento Confederal de Juventud de USO ha editado recientemente un nuevo número de su revista anual, USO Joven, en la que el Informe de Juventud y la emancipación juvenil, son los temas principales. En las páginas centrales de la publicación se encuentra un profundo análisis de la situación real de la juventud en España desde el ámbito formativo, laboral y social. Asimismo, también se aborda la emancipación juvenil en nuestro país, con testimonios de jóvenes que ponen de relieve la dificultad a la que se enfrentan los jóvenes a la hora de abandonar el hogar familiar. La revista cuenta también con interesantes artículos sobre pobreza juvenil, VIH, transexualidad, adicciones, igualdad de género, delitos de odio y transgénicos, en los que han participado Apoyo Positivo, Proyecto Hombre, AHIGE, Chrysallis Madrid y los departamentos de Igualdad y Salud Laboral de USO. La secretaria de Acción Sindical e Igualdad, Sara García de las Heras, y Héctor Saz, presidente del Consejo de la Juventud de España, han colaborado también en este número con dos artículos de opinión, y Beatriz Garrosa y Nerea Cabrero, responsables de Juventud USO en Madrid y Euskadi, han plasmado sus opiniones sobre la realidad laboral juvenil y el futuro indigno al que tienen que hacer frente los jóvenes. También se puede encontrar un resumen de toda la actividad sindical e internacional en la que ha participado Juventud USO. Os invitamos a conocer esta publicación, en este enlace. Descargar USO JOVEN
Acta Subrogación Aeropuerto AGP
Acta de Subrogación en el aeropuerto de Málaga, con fecha 20 de noviembre de 2015.-
Acta Subrogación Aeropuerto FUE
Con fecha 9 de octubre de 2015 se procede a la subrogación de empresas de Handling en el aeropuerto de Fuerteventura.-
Acta 33 Subcomisión Seguimiento Tierra DC 187/2014
Hoy 15 de Enero se ha celebrado la primera reunión del año de la Subcomisión de Seguimiento del Colectivo de Tierra para el Despido Colectivo 187/2014. En dicha reunión nos han comunicado las solicitudes de Baja Incentivada y las Prejubilaciones que se han recibido para el periodo de apertura de estas medidas: del 1 de enero al 30 de abril de 2016 y las pendientes del 2015. Asímismo nos han indicado las fechas de salida de las Prejubilaciones autorizadas.
Air Europa Express cobra 60 euros a los aspirantes a TCPs
La Sección Sindical de USO en Air Europa ha denunciado ante la Inspección de Trabajo de Valencia la práctica que está llevando a cabo Aeronova S.L.U., compañía que fue adquirida por Air Europa L.A.E. S.A.U. y cuyo nombre comercial será Air Europa Express, de imponer el pago de 60€ para poder acceder al proceso de selección para puestos de TCP´s, y sin cuyo resguardo no se procederá a la evaluación del aspirante, que se llevará ha llevado a cabo el 12 de enero en un establecimiento hotelero en Valencia. Desde USO manifestamos nuestra más enérgica y rotunda protesta ante lo que supone un abuso impuesto a los candidatos a un puesto de trabajo en la nueva aerolínea de bajo coste del Grupo Globalia. Asimismo, desde USO expresamos que ante la precarización del mercado laboral, con más de 4 millones de parados y más de un 20% de su población activa en paro, ésta es claramente una nueva medida infame y abusiva que contribuye a dificultar aún más el acceso al trabajo. Más información en http://usoaireuropa.blogspot.com.es/
USO Joven
USO Joven Boletín editado por USO
Comité Confederal
Es el órgano responsable de la cohesión, desarrollo, adaptación y realización del Programa de la USO en todas las organizaciones, pudiendo asumir otras competencias encomendadas por el Consejo Confederal. Está compuesto por los miembros de la Comisión Ejecutiva Confederal y quienes ostenten las Secretarías Generales de las organizaciones constituidas de la USO. Miembros
Elecciones Sindicales IBERIA – Resultados NEO_28nov2015
Celebradas las elecciones sindicales en IBERIA el 28 de noviembre de 2015, el resultado que hemos tenido en el NEO, es el siguiente: USO: 7 Delegados CC.OO: 10 Delegados UGT: 4 Delegados
Reformas en Incapacidad Temporal. Guia USO
A lo largo del año 2014 se aprobaron dos normas que afectan profundamente al derecho que tenemos como ciudadanía y como trabajadores y trabajadoras a la incapacidad temporal. Estas normas son el RD 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración, y la Ley 35/2014, de 26 de Diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las Mutuas. Desde USO hemos creído fundamental elaborar una guía práctica, que sirva como herramienta de consulta ante unos cambios que generan gran indefensión y ante los que debemos estar informados. Ambas normas suponen un recorte en nuestro derecho a la salud, ya que, lejos de plantear medidas de prevención, de calificación adecuada de contingencias, de control y seguimiento de la gestión de las Mutuas, de reducción de la burocracia para conseguir el objetivo de reducción de bajas y el consabido ahorro. Lo que se desarrolla en esta nueva legislación es el otorgar mayores competencias y fuentes de financiación a las Mutuas para que a partir de recortes de tiempos en los diferentes procesos de IT y con la gestión de la IT común desde el primer día, con la finalidad de llevar a cabo un ahorro presupuestario a costa de nuestra salud. Además del mero ahorro sin criterios facultativos, solo economicistas, estas reformas sitúan el absentismo injustificado como uno de los principales problemas del mercado laboral y de la IT, criminalizando así a pacientes y falcultativos. Esperamos que esta guía os sea de utilidad en vuestra acción sindical y asesoramiento a los compañeros y compañeras. Desde USO seguiremos trabajando para que el trabajo no nos cueste la salud ni la vida.